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第1题
历史信息用于 A.把当前的绩效与未来可能会发生的教训进行比较 B制定项目干系人管理计划 C对
历史信息用于
A.把当前的绩效与未来可能会发生的教训进行比较 B制定项目干系人管理计划
C对未来团队成员的技能与能力进行评估 D作为项目启动的一个输入
第3题
用标准试样对分析结果进行评估的正确方法是（)A.在未知试样中加进标准试样，然后进行同样测定B.现
用标准试样对分析结果进行评估的正确方法是()
A.在未知试样中加进标准试样，然后进行同样测定
B.现用标准试样做熟练后，再做未知试样
C.将标准试样的测定结果与未知试样的测定结果比较，检验是否存在显著性差异
D.将标准试样的测定结果与标准值比较，检验是否存在显著性差异
第6题
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
第10题
对于能源基准，下列说法错误的是（)。A.能源基准是用作比较能源绩效的变量参考依据B.能源基准是企
对于能源基准，下列说法错误的是()。
A.能源基准是用作比较能源绩效的变量参考依据
B.能源基准是企业能源管理活动的基础目标、是底线，或起始点
C.能源基准是量化的
D.主要用于自身跨期比较，进而在适宜的方面确定和评价能源目标、指标，评估能源绩效
