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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试官分为哪几种（）

A.业务面试官

B.专业面试官

C.招聘面试官

D.经理面试官

答案

AB

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第1题

业务面试官对人才的需求分析包括哪些方面（）

A.从岗位lead的喜好出发

B.从岗位需求出发

C.从工作分析出发

D.从企业文化出发

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第2题

以下哪些是业务面试官需要把关的维度？（）

A．过往工作经验

B．企业文化适应性

C．专业技能水平

D．价值观

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第3题

面试官队伍建设的关键流程包括（）

A.面试官谈薪

B.面试官考核

C.面试官培训

D.面试官甄选

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第4题

面试官甄选工作包括哪些内容（）

A.项目立项申请

B.面试官甄选通知下达

C.候选面试官名单汇总

D.项目立项总结

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第5题

以下关于面试官表描述正确的是（）

A.女士应该化淡妆，头发束成马尾更好

B.面试官应该着正装，佩戴工牌

C.面试官面试前要有被面试的准备

D.面试过程中面试官可以随意一些，营造轻松的氛围

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第6题

面试时遇到不会回答的问题，下列选项中不应该出现的举动是？（)

A.对面试官微笑并致歉。

B.真诚表达自己不擅长此类问题的原因。

C.请面试官自己回答。

D.征询面试官意见，回答自己擅长领域的问题。

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第7题

面试前面试官不需要做哪些准备（）

A.整理仪表仪容

B.调整心态

C.衣领不整洁

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第8题

面试官的素质要求不包括（）

A.个人修养

B.面试技能

C.工作经验

D.工作方法

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第9题

面试官职业素养包括（）

A.责任到位

B.充分尊重

C.反应敏捷

D.边工作边面试

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第10题

施展求职口才的第一原则是什么？（）

A.分析、判断和把握对方的真实意图与实现目的

B.自信表达,赞美自己

C.夸大自己的优点

D.一味听取面试官,跟着面试官的问题走

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第11题

面试官候选人名单上，我们一般会登记哪些项（）

A.姓名

B.部门

C.职务

D.期望岗位

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