题目内容
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[单选题]
晋升考核期间，本人及被增员人必须每天全程参加早会，每月≥（）天，出勤以全能宝有效工作日打卡为准，否则不享受津贴
A.8
B.12
C.16
D.20
答案
C、16
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A.8
B.12
C.16
D.20
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C、16
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B.6000，20000，4，2
C.6000，12000，2，1
D.6000，20000，2，1
A.3、3、3
B.3、4、3
C.6、4、4
D.6、4、3
A.任职客户经理满3个月
B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元，月均件数大于等于2件
C.所增人员不少于4名，其中直接增员不少于2名，所增人员中客户经理职级人员不少于2名
D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元
E.通过业务主任晋升培训及考试，通过工作考评
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内，本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元，个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人，直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
A.做好增募选才工作，保证本业务室人员的有效增加，本人应做好增募工作的表率
B.带领属员完成职涯目标及晋升考核指标；督促属员完成活动率指标
C.带领属员参加早（夕）会和其他会议，并组织召开本业务室的二次早会和周检讨会
D.以上全是
A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴
A.增员奖励2200*3
B.增员奖励1500*3
C.1月末架构达标奖2000
D.成功晋升主任
E.2-6月CT架构达标奖
A.2000，2500
B.1400，1900
C.800，1300
D.3500，4000
A.7-9月新增上岗2个CE（含间接），准主任本人达标CE
B.7-8月直增2人，新人在7月或者8月达成CE，准主任本人无要求
C.7-8月直增2人且在9月前（含）至少达成一次CE，准主任本人7-9月至少达成一次CE，个人继续率不低于75%
D.7-8月直增2人，新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE，个人继续率不低于75%
