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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的()活动。

A.人员素质改善

B.知识和技能增进

C.能力提高

D.组织文化传播和价值观改造

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第1题

（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

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第2题

公务员培训的规划与设计，是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案。（)

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第3题

残疾人培训，是政府或社会其他组织为了提高残疾人的能力素质和综合素质，根据市场对残疾人的岗位需求，通过各种形式分级分类地对残疾人采取有组织、有计划、有规模的培训、教育和训练。判断对错

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第4题

企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以()为导向。

A.企业适应性

B.员工要求

C.个人前途

D.生活需要

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第5题

直接委托的说法正确的是（）

A.独家资源可以进行直接委托，不限定金额

B.单一供应商需组织项目成本部参与询价

C.直接委托无需走中标流程可直接于明源发起合同审批

D.项目可以根据自身需求将招标及比价调整为直接委托

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第6题

当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力，如果研究发现，通过培训与开发可以提升现有人员的能力，以满足组织目标实现，则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于（)。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第7题

绿色化的社会组织不需要满足的条件有（)。

A.具备绿色理念，尊重生命与健康，维护公众的利益

B.以满足公众的绿色需求为出发点，提供绿色、健康的产品或服务，同时对公众进行绿色引导

C.对于自身来看，只注重眼前利益，对长远发展没有规划

D.充分履行组织的社会责任，体现诚信和论理道德，注重自身的可持续发展

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第8题

市场细分是市场营销学中一个非常重要的概念,是指企业根据自身条件和营销目标,以需求的某些特征或变量为依据,区分具有不同需求的顾客群体,把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。这要求企业①坚持适销对路,实现供需的有效对接②注重产品质量,树立良好信誉和形象③调整产品结构,满足个性化市场需求④缩短劳动时间,提高产品市场竞争力（）

A.①②

B.①③

C.③④

D.①④

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第9题

（)是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

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