A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时,周工作时间不超44小时
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的,享受带薪年休假
C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
A.国家法定节假日、休息日因私外出在营区外发生的;
B.探亲休假、调休轮休期间在营区外发生的;
C.因私驾驶或者乘坐(不含集体租用)个人或公共交通工具发生的;
D.自宣布退出命令后至报到前发生的;
E.在其他因私活动中发生,既属于社会管理范畴又属于个人行为、完全由社会或者个人承担责任的。