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[多选题]

人事争议仲裁委员会由哪些人员组成?()

A.聘任制公务员的代表

B.公务员主管部门的代表

C.聘用机关的代表

D.法律专家

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第1题
人事争议仲裁委员会实行少数服从多数原则。()
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第2题
劳动争议仲裁委员会组成人员包括劳动行政主管部门的代表、()和政府指定的经济综合管理部门的代表。
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第3题
收费站要成立由站长、站内骨干人员组成的______,严格按照分公司人事、财务要求具体实施站内薪酬管理工作。

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第4题
劳动争议仲裁委员会主任应当由()担任。

A.员工代表

B.劳动行政部门代表

C.同级工会代表

D.用人单位代表

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第5题
如果当事人在施工合同中约定有仲裁条款,当合同其他条款无效,应当认为()。

A.仲裁条款有效,由仲裁委员会解决争议

B.仲裁条款有效,由人民法院解决争议

C.仲裁条款无效,人民法院无权解决争议

D.仲裁条款无效,合同属于无效合同

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第6题
阴极铜出现书面质量争议需要上门处理时,小组成员一般由()等部门的相关人员组成。

A.商务部

B.质计中心

C.冶炼厂

D.内保中心

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第7题
以下说法中,错误的选项是:()。

A.用人单位及劳动者发生劳动争议,可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

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第8题
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2022修正)中无效合同的说法错误的是()。

A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同

B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同

C.无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力

D.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

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第9题
根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第10题
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避()

A.与本人有利害关系的

B.与本人近亲属有利害关系的

C.其他可能影响公正履行职责的

D.与本人无利害冲突的

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第11题
中国大陆某公司与香港某公司因某一建筑工程承包合同发生争议,双方约定提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。对此案仲裁庭的审理方式为()。

A.不能开庭进行审理

B.公开开庭审理

C.公开开庭审理,但双方当事人要求不公开审理的,由仲裁庭做出决定

D.不公开开庭审理,但双方当事人要求公开审理的,由伸裁庭做出决定

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