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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（）是由员工和管理层组成的一个共同体，有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱，在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标

A.团队凝聚力

B.团队

C.凝聚力

D.团队精神

答案

ABD

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第1题

团队是由（）和（）组成的一个共同体

A.员工管理层

B.你我

C.学生老师

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第2题

团队的含义，以下解释正确的是()。

A.只要有两个以上的人组成，就可以叫做团队

B.两个或两个以上的人组成，制定了组织规则，每个成员都可以拥有自己的目标

C.团队就是一个群体，有共同的目标，通过相互协作，完成既定的任务

D.团队是由员工和管理层组成，有共同理想目标，愿意共同承担责任经过长期学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作有创意的团体，解决问题，达成目标

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第3题

质量控制小组现在已经被全世界所运用。典型的质量控制小组是由5到10人组成的一个定期会面的小组。

质量控制小组的主要目标是：

A.发掘所有员工的创造性解决问题的潜能

B.改进组织中的领导质量

C.允许产生一个采取进一步的指挥行动的团队领导

D.通过提供一个正式的沟通渠道，改善员工与管理层之间的沟通

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第4题

团队是由成员和团队负责人组成的一个共同体，作为一个团队，应具备的特征包括以下哪一项：（1）共同的目标（2）角色分工（3）独立决策（4）相互协作（）。

A.（1）（2）

B.（1）（2）（3）

C.（1）（2）（4）

D.（1）（2）（3）（4）

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第5题

饭店管理层应创建一支有文化、有技术、有体力的高素质员工队伍，实现由单纯制度管理向制度管理与文化管理、道德管理相结合的转变。此题为判断题(对，错)。

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第6题

A公司是一家设备制造公司，于1998年成功上市。它由三家子公司、两家分公司、一个研发中心组成。公司

总部位于北京，下设总裁办公室、财务部、投资部、企划部、产品管理部、人力资源部和市场部等职能部门，以实现对各分子公司、研发中心的管理。公司原有的考核方法类似目标管理法，员工在年初制定上半年的个人工作计划，到年中上报个人工作总结，由直接主管根据个人的平时表现和工作总结进行考核，考核结果主要用于绩效奖金的发放。在这种制度下，一方面员工认为考核工作是主管对下属的评估，自己处于被动地位，没有什么发言权，所以参与考核的积极性很低;另一方面由于考核的结果和奖金紧密挂钩，每个人对考核结果都非常敏感，所以考核期间公司的气氛总是紧张而不安。考核结果出来后，上级和下级的沟通也很不够，为了尽量避免出现矛盾，上级往往只是将考核结果告诉个人，而很少提及工作中需要改进的地方。每次考核似乎都是一场战斗，使得考核双方都筋疲力尽，大家都盼望着这件令人心烦的事早点结束。这种考核制度使公司管理层、考核者和被考核者都很不满意，因为它在投入了管理资源的情况下，既不能很好地改进员工的工作绩效，也不能有效地提高员工的工作积极性。

问题：1.试找公司当前困境的原因？

2.结合所学内容，提出恰当建议。

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第7题

保险机构应在董事会下设立审计委员会。审计委员会成员由不少于3名不在管理层任职的董事组成。此题为判断题(对，错)。

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第8题

农村社区是指以农业为主要活动聚集起来的人们生活共同体，它可以小至一个村落，大至相毗邻村落组成的更大的以农业为主要活动的区域。（)

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第9题

产品审核是由（）授权，由具有（）的审核人员组成的（），按照计划规定的审核频次，数量和抽样时机，（）抽取样品，按照事先设定的审核项目进行审核、并出具审核报告的过程

A.最高管理层、审核人员、小组、抽查