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第1题
护理人力资源领导小组的工作职责（）
A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配
B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作
C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作
D.负责其他工作需要的护理人员调配
第2题
护理风险的防范措施有哪些（）
A.高度重视，转变观念，加强业务学习护理人员必须高度重视护理风险的重要性和必要性
B.制定科学完善合理的规章制度是防范差错事故及纠纷的良好基础，护理人员严格执行规章制度是防范差错事故的保证
C.规范护理文书的书写必须从法律角度严肃对待，真实、客观地书写各种护理文书
D.加强护患沟通
第4题
相关危重患者抢救制度表述正确是（)。
A.参与抢救工作护理人员应严格实施主持抢救工作者医嘱
B.实施口头医嘱时应复诵一遍后实施
C.多种抢救物品、器械用后应立即清理、消毒、补充、物归原处，以备再用
D.严格实施交接班制度和查对制度
E.护士随时将医嘱实施情况和病情改变汇报主持抢救者
第5题
医疗机构有下列情形的由卫生行政部门责令改正;情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分（）
A.未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的
B.没有正当理由，拒绝为患者提供复印或者复制病历资料服务的
C.未按照国务院卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历资料的
D.未在规定时间内补记抢救工作病历内容的
E.未按照本条例的规定封存、保管和启封病历资料和实物的
第7题
以下关于效能建设的描述正确的有（)。
A.作为对行政机关履职和管理活动的效率、效果、质量等的考察和评价，其主要特殊之处在于它的问题导向
B.强化内部管理规范，严格依法行政，同时优化管理要素，简化工作程序，提高办事效率
C.以发现组织中存在的违纪、违规行为和浪费、低效、低质量等为着眼点
D.以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来规范管理和服务要求，以公示制来推行政务公开，以评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律
第8题
工作岗位轮转法就是护理管理部门根据医院发展要求，()、()对护理人员在医院()、()、()、()等主要科室的轮转培训的方法。
工作岗位轮转法就是护理管理部门根据医院发展要求，（)、（)对护理人员在医院（)、（)、（)、（)等主要科室的轮转培训的方法。
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