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[判断题]

在管理中“罚”的意思是:给他机会,让他和大家都记住教训()

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第1题
公平正义不仅是一个主观认识的问题,也是一个客观的可选择性问题;不仅是一个静态的问题,也是一个动态的过程。在认知问题上,我们需要通过媒体、舆论构建一个基本的社会认同。从客观的角度看,社会体制应该提供让人们各得其所的路径选择机会,比如当有的人在接受普通高等教育上不能得到满足时,他可以转向职业技术教育;当有的人不愿意接受特定工作岗位时,他有机会享受失业保险的担保。也就是说,社会体制应该在某个时间和空间中尽可能满足绝大多数人们的需求,即使当人们在这个时空结构中暂时得不到满足,难以达成公平正义时,理想的社会体制也应该可以给他创造条件,让他看到希望,能在后续的某个时空结构中享受公共产品的阳光。这段文字意在阐述()。

A.公平正义的本质属性

B.公平正义的实现条件

C.公平正义是可以被建构的

D.公平正义实现的重要途径

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第2题
在管理什么类型的下属,管理者需要少一些干预,多给些权利,让他多做些挑战性、较高的工作,多给行动上的支持,给他带团队()

A.老虎

B.孔雀

C.考拉

D.猫头鹰

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第3题
以下叙述中符合原文意思的一项是()A.戴胄援引法律,犯颜直谏。他认为封德彝定长孙无忌及监门校尉

以下叙述中符合原文意思的一项是()

A.戴胄援引法律,犯颜直谏。他认为封德彝定长孙无忌及监门校尉的罪轻重失当,所以固请太宗复议。

B.戴胄引“虽误皆死”的法典,劝太宗不该姑息长孙无忌的罪行而使重罪轻罚,更不应以地位高低而使同罪异罚。

C.以“诈得者”太宗诏“不首者死”,但戴胄仍“以法当流”,因而触怒太宗。而对太宗的责难,他既据理力争,又讲究劝谏艺术,终使太宗感悟。

D.戴胄认为封德彝判校尉死罪而让长孙无忌以功抵罪于法无据,而圣旨“不觉,罪当死”是感情用事,作为执法的依据有不妥之处。

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第4题
以下叙述中符合原文意思的一项是(5分) ()A.戴胄援引法律,犯颜直谏。他认为封德彝定长孙无忌及

以下叙述中符合原文意思的一项是(5分) ()

A.戴胄援引法律,犯颜直谏。他认为封德彝定长孙无忌及监门校尉的罪轻重失当,所以固请太宗复议。

B.戴胄引“虽误皆死”的法典,劝太宗不该姑息长孙无思的罪行而使重罪轻罚,更不应以地位高低而使同罪异罚。

C.以“诈得者”太宗诏“不首者死”,但戴胄仍“以法当流”,因而触怒太宗。而对太宗的责难,他既据理力争,又讲究劝谏艺术,终使太宗感悟。

D.戴胄认为封德彝判校尉死罪而让长孙无忌以功抵罪于 法无据,而圣旨“不觉,罪当死”是感情用事,作为执法的依据有不妥之处。

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第5题
下列错误的是()

A.在耐久比赛中,让具有相似速度潜力的赛车一起在跑道上,减少超车的可能

B.在耐久比赛中, 第一车手用了四次发车机会才成功,则耐久成绩将罚时240S

C.八字绕环中,先右两圈再左两圈,共四圈,但本轮成绩为后三圈所用时间

D.在耐久比赛中,未服从黄旗的警示差点与前车发生碰撞将罚时60s

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第6题
面对孔雀性格的人群,应对方法是()

A.给他固定程序的工作内容,不能给他有太大的压力

B.需要更多的夸张,越夸他情绪就越好,由他传播给其他团队成员的正面情绪也会越广泛有效

C.给他充分的信任,让他领头冲在最前线

D.多看优点,少看缺点,用顺水推舟的方式去管理,给他一定的自由度

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第7题
李贺是一家企业销售部经理,他有一名下属已经从事了五年的销售工作,业绩很好。该下属曾多次流露出希望从事一些管理工作的意愿,但是李贺经过仔细考虑,觉得该下属并不适合从事管理工作。怡逢公司内部竞聘中层管理人员,参加竞聘的员工是由上级推荐产生,该下属希望李贺能向上级帮忙推荐他,李贺应该如何处理()?

A.将自己的想法反馈给下属,如果他执意要做,则推荐他去试试

B.推荐,他个人有较强从事管理工作的意愿,应该给他机会去试一试

C.推荐,但是下属竞聘成功的可能性不大,失败后他就会安心从事销售工作了

D.不做推荐,会帮助该下属分析他的优势和弱点,找到适合他的职业发展方向

E.不值推荐,但是为了培界他,在以后的工作中特意安排具有管理职责的工作内容给予他钢炼机会

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第8题
关于教练式管理,以下哪个说法正确()

A.凡事亲力亲为自己做

B.说给他听,做给他看,让他做给你看

C.让员工多在工作岗位练习,而不是仅仅教了就算

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第9题
阅读16章,情节概括有误的一项是()

A.在学校孙少平心中有了一个在意的女同学郝红梅,这给他的生活带来了一些活力,这也是他放弃中途退学的原因之一

B.因为有了在意的人,孙少平在班里渐渐变得活跃了;后来还被选为劳动干事,负责在劳动中给大家布置任务,分发工具

C.跛女子侯玉英身体不好,少平暗中照顾她,把最好的农具分给她,这让郝红梅不高兴了,疏远了孙少平

D.郝红梅在还给他书的时候,偷偷在书中夹了几块白面馍,让孙少平重新感受到了友谊和温暖

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第10题
小李非常努力,昨晚十一点我给他打电话,他说他在看书。我让他周末跟我一起去踢足球,他也不愿意去。
小李是个什么样的人?

A.学习认真

B.不喜欢运动

C.睡觉很早

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第11题
小赵在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己的部门主管常常将重要工作委派给他,这属于他的()。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

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