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第1题
在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
第3题
下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果，分析其中的数据，可知()A.离职人员回雇和员工推荐
下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果，分析其中的数据，可知（)A.离职人员回雇和员工推荐
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下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果，分析其中的数据，可知()
A.离职人员回雇和员工推荐是最经济有效的人才获取方式
B.社交网络这一新兴招聘方式的效率将超越传统招聘渠道
C.猎头企业的市场正逐渐被新兴的社交网络与招聘网站所侵占
D.员工推荐的招聘效率高于离职人员回雇
第5题
组织在招聘过程中，会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小，影响招聘效果，这体现（)因素对组织招聘的影响。
A.组织的形象
B.组织的用人政策
C.招聘渠道的费用
D.招聘预算
