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[多选题]
人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（)。
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
E.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
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D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
E.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
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A.21345
B.35124
C.32154
D.31254
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
A.拟定保险机构内部审计制度。
B.编制年度内部审计计划、内部审计预算和人力资源计划。
C.实施年度内部审计计划，跟踪整改情况，开展后续审计。
D.法律、法规、监管规定和保险机构确定的其他内部审计职责。
