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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

特雷西等人指出,不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果,而且()也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

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第1题
()等人于20世纪七八十年代历时十几年在密歇根州对三种主要课程模式——直接教学模式、开放教学模式和幼儿中心模式进行了评价研究。

A.大卫·韦卡特

B.路易斯·米勒

C.贝雷特·英格曼

D.蒙台梭利

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第2题
美国设计师()被称为人机工学的奠基人。

A.迪特·拉姆斯

B.埃托·索特萨斯

C.亨利·德雷夫斯

D.盖当诺·佩西

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第3题
()基于多家企业的个案研究,提出了战略性员工培训模型。

A.丹尼尔·波温特兰德

B.波特

C.普雷弗

D.胡塞里德

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第4题
针对班级授课制的弊端,美国进步主义教育家帕克赫斯特所提出的个别教学制度被称为A.道尔顿制B.

针对班级授课制的弊端,美国进步主义教育家帕克赫斯特所提出的个别教学制度被称为

A.道尔顿制B.葛雷制

C.昆西制度D.文纳特卡制

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第5题
()的设计有讽刺的、夸张的色彩,庸俗文化,玩世不恭、娱乐、戏谑、玩笑、俗艳的方法,儿童心理特点,波普的风格,传统与现代混搭的一种“达达主义”味道,而被称为反设计的精神领袖、意大利激进设计之父。

A.安德烈•库雷热

B.盖当诺·佩西

C.理查德·汉密尔顿

D.埃托·索特萨斯

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第6题
以下关于感觉和知觉的关系,说法正确的有()。

A.知觉和感觉都是人脑对当前客观事物的反映

B.从反映特点看,知觉是对事物的个别属性的反映,感觉是对事物的整体属性的反映

C.从产生过程看,知觉的产生多依赖于客观事物的物理属性,感觉不仅依赖于它的物理特性,还依赖于人本身的特点,如知识经验、心理状态、个性特征等

D.从生理机制上看,感觉是单一分析器独立工作的结果,知觉是多种分析器协同活动的结果

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第7题
考虑夏普和特雷纳业绩测度。当一养老基金很大并且有很多管理者时,对评估单个管理者来说_______测度比较好,而______测度对评估只有一个管理者负责所有投资的小基金管理者比较好。

A.夏普,特雷纳

B.特雷纳,特雷纳

C.夏普,夏普

D.特雷纳,夏普

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第8题
戴西与美国的斯托雷齐名,同是国际私法英美学派的奠基人。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
依据NGQP27《数据分析及质量信息管理程序》,特钢/板材事业部、研究院、研究院(特用钢部)进行设计、过程失效模式及后果分析,特钢/板材事业部收集并利用监视和测量的结果对产品的特性值、工艺过程能力、产品质量情况、对顾客反馈和投诉进行收集分析,炼铁/公辅事业部收集并利用监视和测量的结果对产品质量情况进行分析,各事业部对设备故障、完好情况等进行分析。()
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第10题
______并没有发展一种通用的经风险调整后的共同基金业绩评估方法。A.杰克·特雷纳(Jack Treynor

A.杰克·特雷纳(Jack Treynor )

B.尤金·法马(Eugene Fama)

C.威廉·夏普(William Sharpe)

D.迈克尔·詹森(Michael Jensen)

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第11题
用了“框型结构”写法的作品有()。

A.《十日谈》

B.《小癞子》

C.《坎特伯雷故事集》

D.《一千零一夜》

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