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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位必须为劳动者提供()

A.符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.必要的生活用品

C.必要的劳动防护用品

D.必要的学习用品

E.工作服

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第1题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的

E.奖金不满意的

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第2题
下列选项中,属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的有()。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

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第3题
用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供()使用的职业病防护品。A.个人B.全部C.全体

用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供()使用的职业病防护品。

A.个人

B.全部

C.全体

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第4题
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。(判断对错
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第5题
用人单位应当为劳动者创造符合() 职业卫生标准和卫生要求的工作环境和 件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.行业

B.企业

C.地方

D.国家

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第6题
残疾人联合会所属残疾人就业服务机构,应当为用人单位和残疾人劳动者()。

A.提供有偿服务

B.免费提供服务

C.提供事业性收费服务

D.设立部分收费性项目

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第7题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第8题
用人单位要求劳动者实际支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用总额。()
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第9题
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
的培训费用。()
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第10题
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当有偿提供。判断对错
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第11题
用人单位不能要求劳动者提供担保。此题为判断题(对,错)。
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