小李非常努力的工作,希望年底能拿到一大笔奖金(比如1万元),可是年终的时候,领导决定保送小李去某大学读MBA,小李听到这个消息后,不但不高兴,反而非常失望,这说明领导在激励时违背了什么原则?()
A.引导性原则
B.公平性原则
C.按需激励原则
D.时效性原则
A.引导性原则
B.公平性原则
C.按需激励原则
D.时效性原则
听力原文:女:我非常喜欢这份工作,希望贵公司能给我这个机会。
男:我们会认真考虑的,你回去等通知吧。
问:女的可能在做什么?
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A.聊天
B.介绍
C.面试
D.演讲
A、我们希望今后能看到您更 多的建议.因为它有助于我们改进服务。
B、我们希望今后多征求客人的意见,我们将努力改进服务。
C、我们感谢您提出许多宝贵建议帮助我们改进今后的服务工作。
A.“一线服务肯定会遇到很多困难,你要耐心点儿,多去找他几次”。
B.“我知道你现在不好受,但是你要坚持专业理念,可不能轻易放弃”。
C.“这种情况正说明你实务经验不足,你还很年轻,慢慢在实践中磨炼”。
D.“我理解你的感受,你能不能多了解一些张爷爷的情况,再去沟通呢P”
A.不真实的原始凭证
B.不合法的原始凭证
C.不真实的记账凭证
D.不合法的记账凭证
A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶,只要有可能便会逃避工作
B.由于人们具有厌恶工作的本性,因此必须有一定的指挥、控制、监督,以及予以惩罚的威胁,才能促使他们努力向组织目标奋进
C.一般人都愿意接受监督,希望逃避责任,胸无大志,安于现状
D.有一些人会积极工作,以得到更好的结果
A、只知道埋头工作,不重视提升工作技能
B、认真学习数学,尤其概率论和博弈论,横扫各大赌场,在被列入黑名单前赢到足够的钱
C、认真学习如何购买/创造“生钱资产”,增加自己的正向现金流
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A.也
B.还
C.又
D.都
A.非常抱歉,小妹没有理解您的意思呢,麻烦您再描述一下您的问题小妹帮您解答
B.感谢您的积极反馈,这边会进行改进呢
C.请问您有哪些地方不明白的,小妹再给您讲解一下呢
D.我已经尽力帮您解决问题了,您不用咄咄逼人,还希望理解一下
E.小妹非常能理解您的心情,请您先不要着急,小妹会尽力帮您处理解决的
听力原文:女:我对这份工作非常感兴趣,希望您能给我个机会。
男:你的条件不错,我们会认真考虑的,你回去等通知吧。
问:女的可能在做什么?
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A.聊天
B.介绍
C.面试
D.演讲