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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

违纪学生提前解除处分不需要准备什么()

A.学生个人申请

B.所在系部党政联席会议研究的决定

C.获奖证书复印件,同时交研原件

D.个人检讨书

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C、获奖证书复印件,同时交研原件

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第1题
关于疫情防控的说法以下正确的是()

A.学校做好提前返校准备,组织幼儿提前返校

B.学校要落实教职工、学生及其家人返校前14天的身体健康状况

C.学校无关人员,登记后可以进入校园

D.疫情解除前校园做先好幼儿园疫情防控应急演习

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第2题
《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型()

A.解除劳动合同

B.开除

C.留用察看、降薪降职

D.警告、记过、记大过

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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中处分的种类有哪些()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除(解除劳动合同)

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第4题
关于校园疫情 防控以下说法正确的是()

A.学校不得组织学生提前返校,要做好分省分,分期,分批有序错峰返校方案

B.学校要落实教职工,学生及其家人返校前14天的身体状况

C.学校务工人员也可以进校,只要没发烧就行

D.疫情解除前停止使用集中空调风系统,重新开启使用前应规范清晰和消毒

E.学校不需要果多了解教职工,学生及其家人返校前14天的身体状况

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第5题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,未经组织批准,员工连续旷工()及以上,给予开除(解除劳动合同)处分。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第6题
公司对班组长及以上级别违规违纪时,在给予行政处分的同时给予其()的处分

A.降薪

B.转岗

C.降职

D.解除劳动合同

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第7题
员工违纪违规处分管理规定中,对于处理、处分的等级从轻到重依次为:训诫、警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动(上岗)合同()
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第8题
以下关于“试用期解除”说法正确的是()

A.用人单位可随意与试用期员工解除劳动合同

B.用人单位与试用期员工解除劳动合同,只需提前告知即可

C.用人单位单方主观认为试用期员工不符合录用条件,就可以与员工解除劳动合同

D.用人单位在持有员工充分违纪证据基础上,可与员工解除劳动合同

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第9题
因安全事故事件受到处分的人员,处分期内为改进本单位安全绩效作出成绩或表现突出的,可以提前解除处分。提前解除处分的时间,不得少于规定处分期限的一半。()
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第10题
处分期间工作表现特别突出或有立功表现的,经审批行批准后,被处分人可提前解除处分。()
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第11题
有下列各项情形者(),公司有权给予辞退,并解除劳动合同,公司无须提前通知即可办理离职手续,公司不予任何经济补偿

A.在12个月内,因其他违纪情况受到累计三次(含)以上书面违纪警告者

B.工作中投机取巧,隐瞒蒙蔽,利用职务之便,谋取私利或为他人牟利者

C.泄露公司重要经营和技术秘密或丢失公司重要文件者

D.贪污、挪用公款公物,损公肥私者

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