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更多“以下不属于人力规划在人力资源开发与管理中的作用表现的是()。”相关的问题
第1题
下列各项中，不属于人力资源管理中遇到的风险是()。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准，可能导致企业资金流失
第4题
以下哪项要素包含在控制环境中：A.组织构架、管理理念和规划；B.诚实和道德价值、权限分配、人力资
以下哪项要素包含在控制环境中：
A.组织构架、管理理念和规划；
B.诚实和道德价值、权限分配、人力资源政策；
C.员工的胜任能力、辅助设备、法律和规章；
D.风险评估、职责安排以及人力资源实务。
第7题
以下哪个不属于 ERP 实施的过程： （)
A.企业基础业务的信息管理(财务、进销存、人事等)
B.企业资源管理(人力资源、资金资源、资产资源、客户资源)
C.企业与政府之间的信息系统协同管理
D.企业之间的合作管理与电子商务协同管理
第8题
以下关于人力资源开发的价值论述中，正确的是（)。
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要
B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
D.以上论述全部正确
第10题
系统开发审计包括对多项内容进行审查来保证开发活动得到适当的控制和管理。以下各项中不属于审
查内容的是：
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A.对可供利用的硬件、软件和技术资源实施技术可行性研究。
B.审查在每个实施阶段用户的参与程度。
C.验证为了程序开发、变更和测试而对控制和质量保证技术的使用。
D.确定是否系统、用户以及操作的文件说明与正常标准相符。
