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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

法律位阶是指在统一的（）内，确定不同类别规范性法律文件之间（）与（）的制度。

A.法律体系

B.效力等级

C.规范内容

D.适用顺序

答案

ABD

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第1题

同一位阶法律规范相互冲突的，应当首先按照特别法优于普通法的规则进行判断。（)

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第2题

在同一位阶的法律之间，特别法优于一般法，即同一事项，两种法律有规定的，特别法优先适用于一般法（）

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第3题

下列选项关于法律优先说法不正确的是：（）。

A.法律效力位阶中上位法优于下位法

B.法律效力优于行政法规

C.规章效力高于法规

D.法规不得与法律相抵触

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第4题

《中华人民共和国反洗钱法》在法律位阶上属于（)。

A.法律

B.行政法规

C.部门规章

D.规范性文件

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第5题

在同一位阶的法律之间，特别法优于一般法，即同一事项，两种法律都有规定的，特别法优先适用于一

般法。()

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第6题

从重处罚，是指在法定处罚种类和幅度内对行为人适用（）的处罚。

A.较重种类

B.较高幅度

C.较重幅度

D.较高种类

E.较重类别

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第7题

零件的外形与内腔最好采用统一的几何类型或尺寸，以减少铣刀规格与换刀次数及接刀阶差。（)

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第8题

企业对不同产品线(类别)的产品，采用不同品牌，同一产品线内部采用统一品牌。是()。

A.分类家族品牌名称

B.统一家族品牌名称

C.企业名称与个别品牌并用

D.个别品牌名称

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第9题

劳动法与劳动合同法的关系，说法错误的有()。

A.二者处于同一法律位阶

B.二者属于一般法与特别法的关系

C.按照新法优于旧法处理，应优先适用劳动法

D.按照新法优于旧法处理，应优先适用劳动合同法

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第10题

违反法定义务必然要承担法律责任。按照违反法律的不同，需要承担不同的责任。关于当事人违反的法律类别和应承担的法律责任，以下判断不正确的是（）

A.①②

B.②③

C.③④

D.①③

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第11题

岗位分类指在岗位调查、分析、设计与评价的基础上，根据岗位工作的性质和特点，将岗位划分的不同类别。主要用于()、()等工作。

A.劳动定员

B.岗位分析

C.人力资源统计分析

D.机构设置管理

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