如果结果不匹配，请 
更多“无效的劳动合同从()的时候起，就没有法律约束力。”相关的问题
A.合同的不成立是指当事人未就合同的主要条款达成合意，而合同无效是指合同在内容上违背了法律的强制性规定
B.合同不成立只可能产生民事责任；而合同无效除了产生民事责任外，还可能产生行政责任或刑事责任
C.尽管当事人没有就合同的主要条款达成合意，但当事人自愿履行的，视为合同成立；而无效合同不具有履行性
D.对于合同是否成立，法院或仲裁机构不必主动审查；而对合同无效则实行国家干预原则
E.合同的不成立产生的是缔约过失责任，合同无效产生的是违约责任
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
A.以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害集体利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.损害社会公共利益
D.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
E.违反法律、行政法规的强制性规定
A．在其他方面都相同的情况下，两个不同理论中哪个越简单，哪个就越重要。
B．在其他方面都相同的情况下，两个不同理论中哪个越复杂，哪个就越落后。
C．如果观察结果与两个不同的理论都相吻合，那么直观上更像真的那个是可行的。
D．如果某个理论像真的，另一个理论像假的，那么像真的那个理论较为先进。
E．在选择不同的科学理论时，应将简单-性作为唯一的考虑因素。
A．每天都是四个小时的课
B．起床比较早
C．每天都去打篮球
A.“没有诚实何来尊严。”
B.“不可作假见证陷害人。”
C.“当信用消失的时候，肉体就没有生命。”
D.“克利托，我曾向阿斯克勒庇俄斯借过一只公鸡，请你不要忘记付钱给他。”
A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然
D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。
A.没有法律规范就没有法律关系
B.法律关系是法律规范的实现形态
C.法律关系是一种思想的社会关系
D.法律关系是由合法行为产生的社会关系
