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[判断题]

单独作业是指一个人完成一项任务,在工作环境中无法直接看到或者被别人听到,和别人联系的机会很小()

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第1题
冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰(David McClelland)于1974年提出了一个著名的模型,()是指一个人能完成某项工作或任务所具备的能力

A.知识

B.技能

C.社会角色

D.价值观

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第2题
以下说法中,错误的是()。

A.张某和王某合作完成一款软件,他们可以约定申请的知识产权只属于张某

B.张某和王某共同完成了一项发明创造,在没有约定的情况下,如果张某要对其单独申请专利就必须征得王某的同意

C.张某临时借调到某软件公司工作,在执行该公司交付任务的过程中,张某完成的发明创造属于职务发明

D.甲委托乙开发了一款软件,在没有约定的情况下,由于甲提供了全部的资金和设备,因此该软件著作权属于甲

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第3题
()指为了实现某个目标,任职者需要完成的一系列任务集合,它可以由一项或多项相互关联的任务组成。

A.职业

B.工作

C.任务

D.职责

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第4题
作业计划工作是指()过程,它将通过一系列综合平衡工作,完成作业计划的任务。

A.具体策划

B.具体编制

C.具体实施

D.具体指导

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第5题
劳务分包是指()或专业分包企业依法将其所承包工程中的劳务作业项目分包给具有相应资质等级的劳务分包企业完成的活动。劳务作业分包企业必须自行完成所承包的工作或任务。

A.项目法人

B.建设单位

C.施工总承包企业

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第6题
“人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起,几乎是万能的。”对韦伯斯特的这句话理解正确的是()①个人的力量是分散的,但在集体中汇聚,就会变得强大②个人的力量是有限的,但通过优化组合可以实现优势互补,产生强大的合力③集体的团结能使我们战胜一切困难,完成一切任务④集体的力量是强大的,借助集体合力,我们可以完成许多单凭一己之力无法完成的事情

A.①②④

B.①③④

C.①②③④

D.②③④

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第7题

根据社会促进效应理论()。

A.在别人面前,个体的绩效水平会和自己单独完成工作时不一样

B.当从事简单、常规性任务,在他人面前会表现更好

C.当从事复杂、需高度集中的任务,他人出现会产生消极影响

D.人力资源管理者应集体培训简单任务,单独培训复杂技能

E.人力资源管理者应集体培训复杂任务,单独培训简单技能

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第8题
社会促进,也称社会助长,指个体完成某种活动时,由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率提高的现象。根据上述定义,下列不属于社会促进的是()。

A.自行车选手在骑车时发现,在有伙伴陪同的情况下,比单独一个人骑车速度要快

B.在师傅在场的时候,厨师小王可以借鉴师傅如何快速配菜,所以自己比以前也能更快更好地配好菜了

C.独自一人吃饭没滋味,几个人一起吃饭就会感觉香甜可口

D.大家一起在自习课上做作业,比放学后回到家自己单独做作业效果要好

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第9题
研究表明,适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的艰巨的任务时,可与适当休息一下,做点较简单的其他事情。之后继续工作,这样可以让工作业绩提高40%。一家公司老总将这一结论应用于公司,增加了员工的休息时间,但生产业绩却没有上升,反而明显下降。 以下哪项如果为真,最能解释上述矛盾现象()

A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划

B.公司生产都是流水线作业,员工做的都是单一机械动作

C.一些员工在休息的时候想工作,工作的时候想休息

D.近段时间公司的销售业绩不佳,没有出现明显的增长

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第10题
制定工作分解结构(WBS)的原则有()。

A.一个单位任务只能出现在WBS中的一个地方

B.下一级各项工作之和对于其上级来说是必要充分的

C.WBS中每一项工作都只由一个人负责

D.每一个人只负责WBS中的一项工作

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