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[判断题]
对个人年度违规积分达到10分(含)以上的,二级分行及下辖机构员工,由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话。()
查看答案
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A.2
B.3
C.4
D.5
A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
A.1000
B.1500
C.2000
D.2500
A.从缴费之日
B.从缴费下月
C.出生之日
以下那种情况不需要开展航空安全警示约谈()
A.出现航空安全严重差错(含外委)
B.一个月内出现两次及以上一般差错(含外委)
C.连续发生违章违规事件
D.部门涌现出保障安全的好人好事