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第2题
人力资源计划的任务主要包括（）
A.选配合适的员工
B.制订和实施人员培训计划
C.密切组织与外部环境的联系
D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排
E.系统评价组织中人力资源的需求量
第6题
公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节，提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效，评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等，建立评估模型。（)
第7题
根据《保险机构内部审计工作规范》，下列属于保险机构审计责任人履行的职责的是()。
A.指导编制保险机构年度内部审计计划、内部审计预算和人力资源计划。
B.组织实施内部审计项目，确保内部审计质量。
C.向审计委员会报告，与管理层沟通，报告内部审计工作进展情况。
D.及时向审计委员会或管理层报告内部审计发现的重大问题和重大风险隐患。
第11题
建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()
A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制
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B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理
C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷
D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况
