各级维护部门组织的培训安排、培训要求或岗位认证应按()部门的相关规定执行
A.维护
B.管理
C.人力资源
D.办公室
A.维护
B.管理
C.人力资源
D.办公室
A.负责组织落实国家及行业主管部门有关网络运行维护、网络安全保障方面的方针、政策、规定和要求
B.负责明确全网运行维护的目标、网络及业务的主要指标,制定网络维护及网络安全管理制度、维护流程、考核办法,组织各级维护部门落实相关制度要求,并对执行情况进行跟踪、监督、分析、评估、考核
C.负责组织保障网络的安全稳定运行,组织防御、监测、处置来自内部和外部的网络安全风险及威胁,保护关键信息基础设施免受攻击、侵入、干扰和破坏
D.组织维护专业人才队伍建设,织人才选拔、培养、使用和考核,开展技术培训和岗位技能认证
A.员工因绩效考核、任职资格、星级评定原因退出原岗位进入离岗学习期的,视为不胜任原岗位,应按要求参加公司安排的相关培训,或由部门安排重新转岗
B.员工处于内部转岗期间,原部门属于省公司本部、市公司本部的,可安排至基层生产单位学习锻炼
C.员工处于离岗学习期、内部转岗期、内部待岗期间,均可通过内部人才市场自主求职
D.员工在原部门经离岗学习重新上岗后,再次因绩效考核原因需退出现岗的,应进入离岗学习期
A.①②③④⑤⑥⑦⑧
B.②③④⑤⑥⑦⑧
C.①②③④⑥⑦⑧
D.①②③④⑤⑦⑧
E.①②③④⑤⑥⑧
a)供方应建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制,确保有足够的人员,以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求
b)供方应建立与运行维护相关的培训体系或机制,在制定培训时应识别培训要求,并提供及时和有效的培训
c)代言应建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制,并能够有效组织实施
d)代言异地建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗
A.组织产品经理进行基本技能和新产品培训
B.作为产品经理序列建设的综合牵头部门
C.全面负责产品经理队伍的岗位管理工作
D.负责组织各级行产品经理间的信息沟通
A.负责建立健全各级安健环责任制,指导并审核各单位/部门建立的岗位安健环责任制
B.负责建立本单位/部门各岗位的安健环责任制,实行以各级第一责任人为安健环第一责任人的安健环责任制及责任追究制,各级副职对分管工作的安健环负责
C.完成公司年度下达的安健环责任目标,层层签订,培训并组织全员逐级落实安健环生产责任,并做好记录
D.负责对本部门人员进行安健环管理、安健环教育培训
A.组织义务消防员培训工作
B.熟悉项目消防设施的位置,掌握其使用方式,了解水源、电源和疏散通道情况
C.监督部门负责人消防巡查情况
D.发生火灾时,沉着冷静,妥善处理突发性事件