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第2题
客服管理员及以上员工当月（）日之前（含）入职的，试用期绩效考核工资按照（）%进行发放，当月（）日之后入职的，无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资
A.10；50；10
B.20；50；20
C.15；50；15
D.20；100
第5题
以下描述错误的是（）
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
第6题
推广人员需要每日打卡，打卡时间是早上8:30之前，下午5:30之后，推广小组无故迟到、早退进行考核，旷工扣除当天底薪外另通报考核200元，如需请假需提前微信文字版向推广专员报备，批准之后走钉钉请假流程（）
第7题
员工职位变动后，其绩效考核表需要随之进行调整以适应新职位的要求。员工职位变动后，按照变动时间分段考核。在新职位工作时间小于考核期__的，按照原职位考核，在新职位工作时间大于或等于考核期__的，按照新职位考核（）
A.1/3,1/3
B.1/2,1/2
C.1/4,1/4
第8题
京东安装评价取数之后，以下描述正确的是（)。
A.用户追加评价即可取消考核
B.用户需要打京东400电话取消评价即可取消考核
C.评价只要取数之后，就不可变
D.评价取数之后，将未反馈的安装单取消即可取消考核
