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更多“担当的选拔是从符合标准能力的要求的候选人中投票选出的（）”相关的问题
A.村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记
B.机关、国有企业、事业单位，党支部书记特殊情况下可以由本部门本单位其他负责人担任
C.非公有制经济组织、社会组织，一般从管理层中选任党支部书记。没有合适人选的，可以由上级党组织选派党支部书记
D.对没有合适人选的，上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记
A.符合海底捞干部选拔标准
B.顾客满意度高，通过员工民意测评
C.通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工
D.业务能力排名前50%的员工
A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
A.会 6 个岗位:服务员、电话吧、安位置、捞面、发卡号以及羊肉师，需持证上岗
B.具备维护老顾客，发展新顾客的能力
C.具备管理、培养徒弟的能力
D.大堂经理任命制
A.落实全面从严治党和从严管理干部要求
B.推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署
C.规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究
D.建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍
A.候任条件：①符合海底捞干部选拔标准；②通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工；③业务能力排名前50%的员工
B.店经理按照担保制度对大堂/后堂/值班经理进行担保
C.大堂/后堂/值班经理待遇见《计件工资管理办法》
D.大堂/后堂/值班经理的产生：店经理自行任命
A.人岗相宜
B.德能相配
C.担当有为
D.优中择适
