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[判断题]

在当年入职未满一年但在第二年中途满一年的年假期天数折算方法,年假天数=当年剩余天数/365*5,其整数为本年的年假天数()

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第1题
被动离职满一年可进行二次入职()
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第2题
员工入职满()可享受5天年假

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第3题
入职时间满半年未超过一年,最多可请假10天()
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第4题
员工入职满(),员工子女享课程福利

A.半年

B.一年

C.两年

D.五年

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第5题
公司的婚假是如何设立的()

A.3天

B.7天

C.3天,另外入职每满一年加一天,7天封顶

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第6题
老员工重新入职,离职时间需要满多久()

A.3个月

B.半年

C.一年

D.随时都可以

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第7题
入职满一年的员工每月可享有()天全薪病假,全薪病假可以累计但 最多不超过()天(含)

A.3,3

B.1,3

C.1,5

D.3,5

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第8题
入职满一年的员工毎月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累计但最多不得超过几天(含)()

A.2

B.3

C.5

D.7

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第9题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
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第10题
自入职之日起每满半年可享受()天的带薪年假,每满一年可享受()天的年假带薪年假。年假必须在具备休年假资格的()内休完,过期未休的,视为员工自愿放弃。年假如需与春节、国庆节一起连休的,需部门经理同意方可执行

A.5,10,一年

B.5,5,一年

C.10,5,一年

D.10,10,一年

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第11题
以下属于员工福利且说法正确的有()

A.全勤奖每月80元

B.工龄工资,每入职满一年20元/月

C.餐补,白班夜班均为10元/天

D.生日福利,生日Party+100元蛋糕卡

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