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[单选题]

人力资源治理确实是根基()。

A.人事治理

B.利用人力资源实现组织宗旨的过程

C.对人力资源开发的过程

D.操纵人力资源的行为

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第1题
您认为以下关于“客户经理制度〞的论述正确的有()。

A.客户经理制度实质是银行经营治理体制上的一项变更,它会对银行的人事、劳动酬劳、经营理念等产生冲击

B.客户经理制度将改变信贷人员不熟悉国际业务、国际业务部熟悉资产治理业务的传统局面,客户经理是银行知识的“全才”

C.客户经理确实是根基指那些以客户为中心,直截了当向客户兜售一揽子金融产品的银行专门人才,他们在银行人员中比重较小

D.客户经理的收进应该与他给银行制造的收益相匹配,同时客户经理的资格也应因自身也觉得变化而调整,因此客户经理的治理应表达动态的瞧念

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第2题
过电流确实是根基过流。()
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第3题
电磁感应现象确实是根基变化磁场在导体中感应电动势的现象。()
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第4题
结账确实是根基结算、登记每个账户期末余额的工作。()
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第5题
正弦交流电确实是根基随时刻不断变化而周期性变化的电流、电压、电动势的统称。()
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第6题
贫困地区的经济社会发展确实是非常明显,()的能力得到了显著提升。

A.返贫

B.减贫

C.脱贫

D.治贫

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第7题
物流本钞票核确实是基本物流本钞票治理的中心环节,只有做到“心中有数”才能搞好本钞票治理。()
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第8题
认为“全面质量治理确实是全公司范畴内的质量治理”的质量专家是()。

A.戴明

B.朱兰

C.石川馨

D.克劳斯比

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第9题
有效物流治理的目标,确实是基本要在高效劳水平的同时,使得物流本钞票到达最低。()
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第10题
环境、职业健康安全治理体系在成立法律法规时,确实是确信这些要求如何应用于组织的环境因素和危险源。()
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第11题
环境治理体系信息交流确实是与()联络的接收、形成文件和回应;职业健康安全治理体系的协商与沟通要求组织应将员工参与和协商的安排形成文件,并通报()。
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