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[单选题]
人力资源治理确实是根基()。
A.人事治理
B.利用人力资源实现组织宗旨的过程
C.对人力资源开发的过程
D.操纵人力资源的行为
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A.人事治理
B.利用人力资源实现组织宗旨的过程
C.对人力资源开发的过程
D.操纵人力资源的行为
A.客户经理制度实质是银行经营治理体制上的一项变更,它会对银行的人事、劳动酬劳、经营理念等产生冲击
B.客户经理制度将改变信贷人员不熟悉国际业务、国际业务部熟悉资产治理业务的传统局面,客户经理是银行知识的“全才”
C.客户经理确实是根基指那些以客户为中心,直截了当向客户兜售一揽子金融产品的银行专门人才,他们在银行人员中比重较小
D.客户经理的收进应该与他给银行制造的收益相匹配,同时客户经理的资格也应因自身也觉得变化而调整,因此客户经理的治理应表达动态的瞧念