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[判断题]

职业锚就是职业价值观,这是与生俱来的。()

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第1题
职业价值观的测可以通过施恩教授提出的()来实现。

A.职业兴趣类型

B.心理类型

C.职业锚

D.人格理论

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第2题
当个体做出职业选择时,他所坚持的职业取向或择业的中心被称为()

A.职业锚

B.职业兴趣

C.职业能力

D.职业价值观

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第3题
一个人进行职业选择时,始终不会放弃的理念或价值观,被称为“职业锚”()
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第4题
下列职业锚说法表述正确的是()。

A.职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动

B.可以通过各种测试而预测

C.职业锚在正式后可以被较快的发现

D.职业锚一旦形成就会保持不变的

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第5题
职业素养并非与生俱来,而是在()或目标明确的训练中形成的。

A.职业活动

B.职业环境

C.职业竞技

D.职业发展

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第6题
职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质,下列说法错误的是()。

A.资质是能力被社会认同的证明,如MBA注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

B.每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准形成对从事该职业的独特要求

C.一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志行证

D.作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的

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第7题
选择职业时,如果你特别在意你的工作赋予你高于别人的权力,那么按照埃德加·施恩的职业锚理论,你属于()。

A.创造型职业锚

B.自主与独立型职业锚

C.安全型职业锚

D.管理型职业锚

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第8题
职业描的分类有好坏之分,每个人要认清职业锚,并选择好的职业锚,设定切实可行的目标。()
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第9题
个人经过搜索所确定的长期职业定位是()

A.职业生涯

B.职业偏好

C.职业道路

D.职业锚

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第10题
()是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。

A.职业生涯准备

B.职业生涯目标

C.职业选择

D.职业锚

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第11题
一个组织中,影响职业发展最根本的因素是()。

A.管理制度

B.职业锚

C.组织文化

D.领导者

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