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[单选题]

按照《2019年度分支机构管理序列员工考核评价办法(试行)》中党建工作考核、理赔指标、非车非农险保费达成率、省内中心支公司农险保费达成率和车险保单续保率五项指标位居辖内机构前1/3到1/2(含)的,KPI得分加()分

A.二

B.三

C.四

D.五

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A、二

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第1题
《2019年度分支机构管理序列员工考核评价办法(试行)》中管理序列工资分为和()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖

D.基本薪酬

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第2题
按照《关于加强新华社直属企业和经营性事业单位及所属分支机构党风廉政建设工作的意见》(新发厅字〔2019〕75号)规定,经营单位总部要确定一名领导班子成员负责统筹对所属分支机构、子公司的垂直管理,领导班子()所属分支机构、子公司的党风廉政建设工作

A.每年至少1次

B.每年至少2次

C.每季度至少1次

D.每月至少1次

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第3题
境内某公司(居民企业)2019年度境内应纳税所得额为3000万元。该公司在A、B两国设有分支机构,A国分支机构当年应纳税所得额600万元,A国规定的税率为20%;B国分支机构当年应纳税所得额400万元,B国规定的税率为30%。该公司已经按照规定在A、B两国缴纳了所得税,则下列说法不正确的是()。

A.来源于A、B两国的所得可以汇总计算应纳税所得额

B.来源于A、B两国的所得可以分别计算应纳税所得额

C.采用分国不分项计算抵免,境外所得需要在我国补缴30万元企业所得税

D.采用不分国不分项计算抵免,境外所得无须在我国补税

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第4题
按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,公司管理序列占员工比例()。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第5题
下列说法不正确的是()

A.营业部拟任专职合规监察员的员工职级原则上不低于4级

B.一级分公司合规负责人对下辖分支机构新任职合规监察员开展任前合规谈话,并将合规谈话材料邮件报备公司合规总监及合规管理部

C.二级分公司及营业部合规监察员向公司合规管理部进行年度述职

D.子公司合规负责人向公司合规总监或合规管理部进行年度述职

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第6题
根据《关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知(银发〔2019〕319号)》规定,人民银行分支机构要按照《金融机构现金从业人员货币鉴别能力要求》,组织开展本辖区内金融机构反假货币培训工作的监督检查。检查采取现场和非现场方式进行,并严格按照人民银行相关规定执行。对于已发生假币误收误付的金融机构,应及时开展专项检查,发现违法违规的,依法依规予以行政处罚。以下说法正确的是()

A.关于非现场检查,人民银行分支机构应加强培训相关数据资料的收集,明确专人负责管理金融机构定期报送的工作报告,并建立工作台账。非现场检查每年开展1次,检查情况以适当方式通报

B.关于现场检查,结合非现场检查情况,人民银行分支机构选择需重点关注的金融机构有针对性开展现场检查,每年至少组织开展1次

C.人民银行分支机构应加强培训相关数据资料的收集,明确专人负责管理金融机构定期报送的工作报告,并建立工作台账

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第7题
刘总在2019年度总结表彰会中提到:要进一步强化员工关爱,后勤保障与服务要()

A.更加敏捷高效

B.更加贴近员工需求

C.更加深入全面

D.更加精细扎实

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第8题
各分支机构在管理预算单位银行账户过程中有违反规定的情形之一的,总行将严格按照()办法的有关规定进行问责处理

A.《宁夏银行员工违规行为处理办法》

B.《宁夏银行财政预算单位银行账户管理办法》

C.《宁夏银行代理财政非税收入业务核算办法》

D.《宁夏银行国库集中支付业务运营中断突发事件专项应急预案》

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第9题
因受疫情影响,员工未复工,2019 年度已享受年假且未休完的员工,到期日为()前的,均延期至(),逾期未休自动清零

A.4月1日,4月30日

B.4月1日,5月31日

C.3月31日,4月30日

D.3月31日,5月31日

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第10题
截止2019年度,我司获得人员资质的员工有488人:其中一建职称人数__人、中级职称人数__人、注册安全工程师__人()

A.50;90;2

B.50;93;1

C.50;92;1

D.50;93

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第11题
内部员工存在下列情形之一的,不能向其发放贷款:()。

A.工作态度消极,工作表现较差,上年度个人年度考评为“基本称职”或以下的

B.正在接受纪律处分期间的员工

C.有黄、赌、毒等不良嗜好或其他非法行为的员工

D.配偶、子女、父母等直系近亲属在农合机构尚有不良贷款的员工

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