题目内容
（请给出正确答案）
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批，经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上，公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职，需提前30天向部门负责人提出申请，企业微信-工作台-流程中心-新建流程-贝壳员工离职
答案
员工外出无需提交考勤审批经直属上级口头同意即可
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A.自5月开始，员工鉴定情况统计表初版将会取消
B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
C.《员工鉴定情况统计表》（终版）会在每月26日22点前发出
D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单，以大区为单位提交至太二训练部邮箱
A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请
A.门店互评入口每月开启一次
B.每人每月仅有1次参与门店互评的机会
C.门店互评可以评价自己或者本门店其他经纪人
D.门店的互评参评率不足70%，很可能会被扣分
E.若X店人数多、都评价Y店不共赢，那Y店就确定不共赢门店
A.急救药品按效期远近从左到右摆放
B.效期临近 3 个月到期的药品贴红色近效期标识
C.封存状态抢救车内的简易呼吸器每月消毒及检测
D.急救药品按效期远近从右到左摆放
A.每月3日（含）前，店长可自行修改上月提交错误的日报
B.每月3日后，如错误日报仍未修改造成员工工资错误或休息天数不符合规定的，以每人每日为单位对店长予以扣分处理
C.按时间节点修改错误日报，扣1分行政积分
D.经纪人请假，店长日报提交上班
A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员
A.实行年薪制人员党员每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数
B.不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资，不列入党费计算基数
C.党员每月15日前按规定向所在党支部足额上交一次党费
D.补交党费的时间一般不得超过 3个月
A.工伤保险由用人单位每月缴纳0.45%，员工个人不需缴纳
B.工伤保险由用人单位和员工个人每月缴纳0.45%
C.工伤保险由用人单位和员工个人每月缴纳6%%
D.工伤保险由员工本人每月缴纳0.45%，用人单位不需缴纳
