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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

通过综合某一领域的专家或有经验的管理人员的意见来对人力资源需求进行预测的方法是（）

A．回归分析法

B．经验预测法

C．德尔菲法

D．马尔科夫分析法

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第1题

在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

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第2题

员工可采取的绩效改进措施有（)。

A.向主管或有经验的同事学习，观摩他人的做法

B.阅读相关的书籍

C.参加组织内外的有关培训

D.参加相关领域的研讨会

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第3题

在计划利用专家的工作时，A注册会计师通常不需考虑的因素是（）。

A.专家的专业胜任能力

B.专家的客观性

C.专家在特定领域的声望和经验

D.专家的会计审计知识

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第4题

环境应急预案的评审专家包括（）

A.相关政府管理部门人员

B.相关行业协会代表

C.可能受影响的单位代表

D.具有相关领域经验的人员

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第5题

在计划利用专家的工作时，A注册会计师通常不需考虑的因素是（）。

A.专家的专业胜任能力

B.专家的客观性

C.专家有特定领域的声望和经验

D.专家的会计审计知识

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第6题

技能指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。（)

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第7题

对于数据中心运维服务人员的要求，以下哪项不属于管理人员的必备要求a) 掌握运维服务项目管理的

对于数据中心运维服务人员的要求，以下哪项不属于管理人员的必备要求

a) 掌握运维服务项目管理的知识，具备项目管理的经验

b) 并有IT服务管理相关的培训/认证

c) 了解和掌握所在领域的主流技术

d) 具备产品研发三年以上经验

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第8题

管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁。

A.高层管理者

B.综合管理人员

C.基层管理者

D.中层管理者

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第9题

境外项目对主要技术管理人员的综合要求是()

A.丰富的技术经验、能力

B.严谨的科学态度

C.较强的合同、程序意识

D.良好的沟通交流技巧

E.谦虚谨慎的作风

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第10题

中国移动陕西公司基于业务发展需要和公司运营策略，从专业、业务角色等维度，将专家按专业领域分为以下哪三个类别？（)

A.网络DICT类

B.运营支持类

C.市场服务类

D.综合管理类

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第11题

（）是指思维共振法、专家意见法，即通过相关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而创造性思维。

A.经验判断法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.专家会议法

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