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[判断题]

纵向冲突是组织内不同级别之间的冲突。（)

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第1题

冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同

而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？

A．垂直冲突。

B．水平冲突。

C．指挥系统和参谋系统的冲突。

D．正式系统与非正式系统之间的冲突。

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第2题

水平渠道冲突、垂直渠道冲突、多渠道冲突三种分类方法是从渠道内不同层次之间、渠道内同一层次的不同成员之间以及企业不同渠道之间关系的协调性与竞争性的角度出发的。（)

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第3题

组织中的冲突现象，可以归纳为下列哪几种。（)

A.个体与个体冲突

B.个体与群体冲突

C.群体间冲突和组织间冲突

D.角色冲突与纵向冲突

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第4题

在渠道冲突类型中，_____是指供应链上不同层次企业之间的冲突。

A.水平渠道冲突

B.垂直渠道冲突

C.中间商之间的冲突

D.多渠道冲突

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第5题

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（)。

A.杜布林

B.纳尔逊

C.布朗

D.罗宾斯

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第6题

现实群体冲突理论认为，最大的竞争产生于有不同需求的群体之间。（）

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第7题

发生在某一企业渠道系统中不同水平企业之间的竞争是指______。

A.垂直性冲突

B.水平性冲突

C.水平渠道竞争

D.渠道系统竞争

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第8题

“9·11”事件和伊斯兰极端主义蔓延，验证了美国学者亨廷顿提出的“文明冲突论”，证明了不同文明之间的对立和冲突已成为国际冲突的主要根源之一。（)

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第9题

能够保证平等组织之间相互配合和支持，减少磨擦和冲突的沟通类型是（)。

A.上行沟通

B.口头沟通

C.平行沟通

D.下行沟通

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第10题

美国社会科学家塞林在他提出的文化冲突论中，把两种不同价值体系之间的规范冲突和社会分化过程产生的规范冲突分别称为____________冲突和____________冲突。

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第11题

西蒙认为,决策过程中不可避免的要发生冲突,导致冲突的原因包括（)。

A.组织内因需要实行联合决策而冲突

B.个人对实际认识上的差别会产生冲突

C.组织成员的目标不同会产生冲突

D.组织成员的目标相同会产生冲突

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