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[主观题]

在某科室公开选拔副科长的招录考试中,共有甲、乙、丙、丁、戊、己、庚7人报名。根据统计,7人的最高学历

分别是本科和博士,其中博士毕业的有3人;女性3人。已知,甲、乙、丙的学历层次相同;己、庚的学历层次不同;戊、己、庚的性别相同;甲、丁的性别不同。最终录用的是一名女博士。根据以上陈述,可以得出以下哪项?()

A.甲是男博士。

B.己是女博士。

C.庚不是男博士。

D.丙是男博士。

E.丁是女博士。

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第1题
江某做试题、答案买卖生意多年,收入颇丰。江某在下列考试前出售试题、答案,涉嫌非法出售试题、答案罪的有()。

A.教师法规定的教师资格考试

B.公务员招录考试

C.某省高考

D.全国奥数竞赛

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第2题
在检举举报平台录入信访举报时,下列属于违反党的廉洁纪律的是()。①某市教育局党员干部李某违规操办其子婚宴借机敛财②某县委副书记张某利用参与某企业重组改制审批过程中掌握的信息买卖股票获利③某区人社局副局长钱某在事业单位工作人员招录过程中过失泄露考试试题④某市住建局党员领导干部李某退休后,违规接受其原任职务管理服务对象某建筑公司的聘任

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第3题
史学家钱穆说:“唐代制度,在下有……为政府公开选拔人才;在上有……综合管理全国行政事务。这两种制度,奠定了中国传统政治后一千年的稳固基础。”材料中“公开选拔人才”制度的特点是()

A.注重门第家世

B.取士方式多样

C.关注道德品质

D.考试公平竞争

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第4题
某单位招录考试计算成绩是:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,若小明的笔试成绩是,小芳的笔试成绩是,若小明的综合成绩要超过小芳,则小明的面试成绩至少比小芳多()

A.6分

B.5分

C.4分

D.3分

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第5题
一般风险由相关()组织科室管理人员、班组长、岗位人员管控。

A.单位主要领导

B.单位分管领导

C.科室、车间负责人

D.科室、车间分管副科长或主任

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第6题
在信访核查过程中,若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项,信访核查报告内容阐释问题至少应包括()。

A.员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试(面试)、党委会研究等规定程序

B.员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则

C.员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批

D.员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况

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第7题
下面属于人才招录考试培训的是()

A.教师类

B.财会类

C.公务员类

D.事业单位类

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第8题
某单位共有四个科室,第一科室20人,第二科室21人,第三科室25人,第四科室34人,随机抽取人到外地考察学习,抽到第一科室的概率是多少()

A.0.3

B.0.25

C.0.2

D.0

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第9题
关于多学科疑难病例讨论,说法错误的是()
A.先经全科讨论后,仍不能解决问题,则由经治科室主任提出,医务科负责组织安排B.由经治科室主任或医务科科长或副科长主持,如为节假日,则由科室主任或医疗总值班主持C.讨论结果由专家决定D.讨论前应作好充分的资料准备,参与讨论的专家进行充分讨论,由经治科室主任形成统一的诊疗方案,如未达成统一意见,最后由医务科决定诊疗方案
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第10题
根据我国《公务员法》的相关规定,下列情况违反回避制度的是()。

A.李某为教育局审计科副科长,其姐夫为教育局局长

B.张某为某市档案局普通公务员,希望组织将其妻子调入本局工作

C.王某为青山县人,现住该县县委组织部长

D.赵某为县地税局局长,其子在某乡税务所住税务员

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