A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效
B.民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.民事法律行为可以附条件
D.民事法律行为可以附期限
A.法人是法定代表人或法人代表的简称
B.合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分继续有效
C.变更或解除合同应达成书面协议,未达成书面协议前,原合同无效
D.合同签订时,对于合同附件也必须由双方签字或盖章