当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时,那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面,除了()。
A.职责任务分析
B.职责任务要求分析
C.岗位工作环境分析
D.职能资格条件分析
A.职责任务分析
B.职责任务要求分析
C.岗位工作环境分析
D.职能资格条件分析
如果工作底稿所具备的特征是能确保其实现主要的目标,那么以下哪项特征最为重要:
A.工作底稿必须是标准格式和标准内容;
B.工作底稿必须编制索引并能与最终的业务沟通的草稿相互对照;
C.工作底稿必须提供充分、可靠和有用的信息以支持最终的业务沟通;
D.工作底稿必须以逻辑次序来安排业务工作方案的顺序。
以下哪项最完整地描述了工作底稿的适当内容?
A.目的、标准、技术和结论
B.审计目标、程序和结论。
C.目标、程序、事实、结论和建议
D.审计对象、目的、抽样信息和分析。
A.必须牢牢把握重要战略机遇的窗口期,全面实施云改数转战略
B.加快云网融合新型基础设施建设
C.积极赋能内外部数字化转型
D.坚定协同推进“云业务翻番增长”的目标
A.顺序是Ⅱ,Ⅰ,Ⅳ,Ⅲ;
B.顺序是Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅰ;
C.顺序是Ⅱ,Ⅳ,Ⅰ,Ⅲ;
D.顺序是Ⅲ,Ⅳ,Ⅱ,Ⅰ
A.操作者应检查操作装置、制动器、防坠落装置和急停装置等功能是否正常
B.应对所有动力线路、限位开关、平台结构和钢丝绳的情况进行检查
C.检查悬挂装置是否牢固可靠和确保配重未被卸除
D.确保悬挂装置位于平台拟工作位置的正上方,以避免悬挂装置的过度水平力和平台能摆动
E.确保平台上无雪、冰、碎屑和多余材料堆积
A.落实行业规则,自纠自查
B.对外开设热线,接待公众投诉
C.制定网络内容分级标准,保证各环节顺利进行
D.建立网站信息评估,推动网站的绿色发展
A.确定进度计划目标
B.安排劳动力、原材料和施工机具
C.确定关键路线和关键工作
D.分析各项工作之间的逻辑关系