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[主观题]
内部审计人员通常建议正式制度应采用书面形式，但公司有一些因素要求减少书面制度，例如：A.高度分
内部审计人员通常建议正式制度应采用书面形式，但公司有一些因素要求减少书面制度，例如：
A.高度分工
B.强的组织文化
C.巨大的控制跨度
D.严格的统一指挥
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内部审计人员通常建议正式制度应采用书面形式，但公司有一些因素要求减少书面制度，例如：
A.高度分工
B.强的组织文化
C.巨大的控制跨度
D.严格的统一指挥
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内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：
A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案；
B.根据多年的经验做出的后备计划；
C.对人力资源挑选标准的很好设计；
D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。
A.内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B.内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作，以及内部审计人员是否直接接触治理层
C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动，在多大程度上采取行动，以及如何采取行动
D.内部审计的专业胜任能力
A.不采取行动。工程师和采购人员都是专业人员，内部审计师干涉这些基本属于私人的决定是不适当的
B.向接受假日旅游的工程师和采购人员提出正式地建议，这将有助于防止收受回扣的可能性，同时还能保持审计师同被审计方之间的良好关系
C.正式向公司建议制定职业道德规范，以便为个人的可接受行为提供决策指南
D.出具一份正式的有缺陷报告，标明接受假日旅游的人员姓名，但不提出建议。管理层负责采取纠正措施
以下哪项最不可能加强内部审计部门的独立性？
A.内部审计部门已制定正式的书面章程；
B.向审计委员会提交年度内部审计工作计划；
C.与审计委员会建立直接报告关系；
D.获得充分资金来源，落实全面审计方案。
A.没有违反。审计人员与组织中的适当人员继续讨论此事并且得出了该行为不属于舞弊的结论。
B.没有违反。如果怀疑有舞弊行为，应该追查至行为发生的分部内部。
C.违反。因为所有重要信息都应当向审计委员会报告。
D.违反。内部法律顾问的意见并不充分，审计人员应该从外部法律顾问处寻找建议
A.检查经营活动中有关的文件、资料、经营行为等内容；核查资金和资产；财务软件登录查询和有关的计算机系统及其电子数据和资料的查询
B.对违反法规和公司制度的行为视情节轻重提出限期整改、通报批评、移交有关部门处罚的建议
C.虽然审计需要，但无权申请调动公司相关部门专家及技术人员协助审计工作
A.征求公司法律顾问的建议；
B.与采购员讨论采购业务；
C.与供应商联系讨论采购业务；
D.与采购员的上级主管讨论采购业务。
