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[多选题]
工作设计一般指根据组织目标要求与工作者个人需要,对()进行规划与界定的过程。
A.工作特点
B.工作方式
C.工作关系
D.工作职能
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A.工作特点
B.工作方式
C.工作关系
D.工作职能
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
A.根据需要进行抽样设计,研究如何确定受查客体即如何选择n个体
B.根据研究目的或工作目标确定调查内容,圈定一个变量清单即圈定P个变量清单
C.研究如何按照怎样的调查准则,采用怎样的调查工具获得相应变量的变量值
D.选择合适的科学方法,严格依照调查准则
A.职务问卷分析
B.工作定向分析
C.认知任务分析
D.调查访问分析
A.反映计划要求的原理
B.组织适宜性原理
C.控制关键点的原理
D.直接控制原理
A.训练目标、训练项目、训练对象和保障措施
B.训练目标、训练项目、训练对象和训练课题
C.训练目标、训练项目、训练课题和保障措施
D.训练课题、训练项目、训练对象和保障措施
A.开发工作与组织目标相脱离
B.只强调开发计划而不注意开发效果
C.开发方案千篇一律,缺乏针对性
D.主管人员一般都积极参与开发工作