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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项？（)

A.科学管理运动

B.早期的工业心理学

C.人力资源管理阶段

D.行为科学与组织理论时代

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第1题

归因论是美国心理学家（）提出的。

A.阿尔德弗

B.凯利

C.马斯洛

D.麦格雷格

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第2题

企业把非核心的人力资源管理交由专业的人力资源管理咨询公司承担，这是人力资源的（)。

A.招聘

B.培训

C.开发

D.外包

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第3题

德国的人力资源管理特点，双向选择，不重视技能培训。（)

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第4题

提出“两级传播论”的美国社会学家是（)

A.弗鲁姆

B.阿基里斯

C.拉扎斯菲尔德

D.林德布鲁姆

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第5题

中国的人力资源管理开始于（)。

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.21世纪

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第6题

企业实际的人力资源管理分为（)种形态。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

组织中的人力资源管理过程，包括（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第8题

当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括（)。

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事

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第9题

一般不拥有正式的人力资源管理专家甚至部门的是（)。

A.小型组织

B.中型组织

C.大型组织

D.跨国公司

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第10题

社会保障发展的萌芽阶段(1601～1882年)以()为标志。

A.英国的《济贫法》

B.德国的《疾病社会保险法》

C.《贝弗里奇报告》的发表

D.《国民保险法》的颁布

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第11题

对社会保障制度建立和发展产生过直接影响的重要思想理论有（)。

A.国家干预主义

B.福利经济学理论

C.凯恩斯主义

D.贝弗里奇福利国家计划

E.社会保障计划

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