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更多“无论以何种原因未参加补考者均视为自动放弃补考机会，学校不再另…”相关的问题
第1题
所有在司员工必须按时参与公司的培训学习，不按时参与公司培训与考试将会（）
A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
第2题
加班必须优先安排调休，员工填写《考勤审批表》（调休）进行审批。确因工作原因，无法调休的，可给予相应的加班费。加班必须在三个月内（不含当月）调休完毕，超过三个月未调休者，视为自动放弃（）
第3题
考核成绩在以下或未参加考核者，将给予一次补考机会。若补考成绩仍在以下或未参加补考者，将停工进行培训，培训考核合格后方可上岗，若仍不合格公司有权与其解除劳动合同协议。同时，停工培训期间工资按成都市最低工资标准计发，自培训考核合格之日起按原工资标准计发（）
第4题
学生有下列情况之一者，应予退学（）
A.逾期未注册而又未履行暂缓注册手续者
B.未请假或请假未准离校连续一周未参加学校规定教学活动者
C.补考不及格课程累计达20学分且补考不及格课程数累计达7门者
D.经学校动员，因病应休学而不休学，且在一年内缺课超时学年总学时三分之一者
第5题
无论何种途径获取的客源信息，均需第一时间录入业务系统;签订合同后才录入系统的客户，均视为“藏客”，一经发现，处罚当事人本人及直属上级乐捐（）元/次（租赁、新盘客户除外）
A.20
B.50
C.100
D.200
第6题
请判断这句话是否符合护理人员专业考核制度：理论考试≥，操作考试≥合格。未达标准分者，参加补考，补考不合格与不参加考试者成绩以零分计入科室，与绩效挂钩，同时报人事科取消年度评优资格，或解除合同（）
