更多“如何理解公共部门人力资源规划的含义？”相关的问题
第1题
影响公共部门人力资源规划的内外部因素有哪些
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第3题
公共部门人力资源规划不受公共部门外部环境变化的影响。（）
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第4题
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为()。
A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.指令性人力资源规划
D.指导性人力资源规划
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第5题
A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.指令性规划
D.指导性规划
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第6题
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.人力资源纪律与惩戒
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第7题
公共部门人力资源规划的特点有哪些？（)
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第8题
人力资源规划有助于降任公共部门人力资源管理成本。（）
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第9题
公共部门内部环境对人力资源规划产生了或大或小、或轻或重的影响。（）
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第10题
从时间跨度上看，公共部门人力资源规划可分为（)规划。
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第11题
公共部门人力资源（）是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶。
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