题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

标准业务室的标准（）

A.月初人力：6人

B.健康占比：32%

C.室保费：4万

D.标准出勤40%

答案

D、标准出勤40%

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第1题

营销组经理快速晋升标准正确是（）

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人

C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％

D.任业务主任及以上职级满 3 个月

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第2题

小王在8号前达成健康人力，且所属业务室主管，在5号前达成健康标准，则小王可获得专属红包奖励（）

A.288

B.398

C.518

D.520

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第3题

小A是一位5月初持证人力6人的组经理，小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评（）

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人，该新人6月出单转正

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第4题

引进主任的要求及奖励标准，以下说法正确的是（）

A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第5题

下列哪一项不属于SAP ECC提供的标准业务功能（）

A.客户关系管理

B.销售和分销管理

C.财务管理

D.人力资源管理

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第6题

六月是基本法季度考核月，TS，助理业务主任的季度维持考核标准是多少（）

A.个人FYC1800元，小组季度1个600C人力

B.个人FYC900元，小组季度1个600C人力

C.个人FYC900元，小组季度2个600C人力

D.个人FYC1200元，小组季度1个600C人力

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第7题

依据基本法，销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为（）

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内，本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元，个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人，直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

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第8题

A型车额定载客人数(站立标准6人/㎡)为()。

A.265人

B.406人

C.310人

D.245人

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第9题

某业务室共有人力11人，主管于7月5日达成健康，那么其业务室至少（）个组员在25日前达成健康，可获得展业桌一台

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

根据《工程造价咨询单位管理办法》的规定，乙级工程造价咨询单位的资质标准之一是：具有专业技术职称且从事工程造价专业工作的专职人员和取得造价程师注册证书的专业人员分别不少于（)。

A.20人和10人

B.20人和8人

C.12人和6人

D.12人和4人

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第11题

402、2016年3月17日，某水泥公司建设工程施工现场在塔吊顶升作业的过程中，发生一起塔吊倒塌事故，造成6人死亡，直接经济损失360万元。工程施工中使用和引发事故的塔机其出租单位是A机械设备公司，安装单位是B建设工程公司。当日早上，负责塔吊顶升工作的机长带领7名施工人员（其中5名不具备操作资格），进行顶升作业。安装完第1个标准节后，操作人员先将第3个标准节吊到预定的高度位置，准备将第2个标准节推到安装位置。这时候，塔吊的平衡臂、配重、起重臂、塔冒（套架）、驾驶室等主体部分，从第14节（28m）的高度倾倒坠落。塔吊后倾翻转180。落到地上，顶升作业的6人随之一起坠落。请回答（）

A.（1）从上述案例中应吸取的主要教训是：施工人员大部分无操作资

B.格，不具备从事此项工作的基本能力

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