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更多“敢于（)是公务员的组织伦理底线。A.参与竞争B.建言献策C.…”相关的问题
第2题
关于塑造企业伦理文化说法不正确的是（）。
A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等
B.落实企业伦理规范的核心实践活动
C.在企业行为中明确设定“底线”
D.通过伦理文化改变员工个人的价值观
第5题
伦理标准通常涉及约束性的底线伦理与鼓励性的崇高伦理两类。()使专业成员了解什么是不可从事或必须避免的“错误”行为，通常属于必须履行的责任。
A.底线伦理
B.崇高伦理
C.价值伦理
D.社会伦理
第10题
政府部门要抓战略抓规划、抓政策、抓服务,树立宏观思维,倡导专业精神，减少对科研活动的微观管理和直接干预。建立信任为前提、()的科研管理机制。政府部门要敢于为科研人员的探索失败担当责任。
A.品质为底线
B.诚信为底线
C.道德为底线
D.信任为底线
