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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

评估招募效果的主要内容是（)。

A.产出率

B.招募的质量

C.职位空缺最终是否得到了填补

D.各项计划是否正确执行

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第1题

美国学者威廉J.斯坦顿认为，销售管理的主要内容包括业绩评估、战略规划、销售队伍组织、招募遴选、同化、培训和发展、激励和监督。（)

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第2题

下列哪一项不属于绩效目标应当包括的主要内容()。

A.预期产出

B.预期效果

C.服务对象或项目受益人满意程度

D.项目的主要实施单位

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第3题

在Suchman提出的四种类型的评估中，哪一种着重对社会服务产出的效果进行评估：（)。

A.效率评估

B.努力评估

C.成果评估

D.影响评估

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第4题

（)将政策过程分为投入、转换、产出三个阶段,并把政策的前期准备（投入)、执行（转换),取得的成果（产出)三个阶段纳入评估范围。

A.目标达成模式

B.附带效果模式

C.无目标模式

D.综合模式

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第5题

（）不属于理财效果预测的主要内容。A．现金流量预测B．资产负债情况预测C．财务状况变动评价D．财务比

（）不属于理财效果预测的主要内容。

A．现金流量预测

B．资产负债情况预测

C．财务状况变动评价

D．财务比率变动评估

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第6题

招募组员时不需要评估小组成员。（)

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第7题

（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.招聘评估

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第8题

对输血治疗病程记录的主要内容包括但不限于以下内容。（）

A.输血治疗病程记录完整详细，至少包括输血原因，输注成分、血型和数量，输血前评估(实验室指标+临床表现)，输注过程观察情况，有无输血不良反应，不良反应的处置，输血后评估(实验室指标+临床表现)等内容

B.不同输血方式的选择与记录

C.输血治疗后病程记录有输注效果评价的描述

D.手术输血患者手术记录、麻醉记录、护理记录、术后记录中出血与输血量要完整一致，输血量与发血量一致

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第9题

工作分析与职位评价的作用是（)。

A.有利于招募合适的人才

B.是人员评估的准则

C.是确定薪资的主要依据

D.是培训的方向

E.是成功的法宝

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第10题

发布招聘信息属于招聘中的（)环节。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第11题

完整的人力资源获取流程包括的环节有（)

A.招募

B.甄选

C.录用

D.配置

E.评估

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