题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬计算周期为（），并于次月的 10 号（含）前支付，如遇节假日则以实际情况而定

A.上月10号至当月10号

B.一个自然月

C.上月20号至当月20号

D.上月25号至当月25号

答案

B、一个自然月

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更多“薪酬计算周期为（），并于次月的 10 号（含）前支付，如遇节…”相关的问题

第1题

协合集团的薪资发放周期是以一个自然月度进行计算，每月的 __号发放上月薪资，以国家月平均工作日__天作为基数进行计算（）

A.10

B.15

C.30

D.21

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第2题

市场运营机构应当以月度为周期，次月（)日前向能源监管机构报送上月调频市场运营情况

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

以下说法正确吗客户参与活动后，每月根据“安心省”活动奖励计算规则自动计算出客户奖励，并于次月5日汇总自动兑现为利息优惠券，1积分可兑换1元利息优惠券（）

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第4题

小CEO码号浮动薪酬中，R保有- R0码号部分收入挂钩小CEO码号薪酬基准的比例为（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第5题

出差结束是指整个出差行程完毕，如连续出差可以将当月最后一次出差结束时间认定为结束时间；如果部门出差人数和次数较多，可以以部门为单位汇总在次月（）号前发起报销

A.15

B.5

C.10

D.3

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第6题

各团队续保清单分配反馈不正确的选项为（）

A．每月14日前完成对次月到期续保清单的认领，并将认领情况上报中支业管部B．业管部将于每月10日前将离职销售人员名下孤儿保单发到中支管理群，各团队根据实际情况对孤儿保单进行认领（离职销售人员所在团队对离职人员名下孤儿保单具有优先认领权），并于次日下班前将认领情况反馈给业管部C．各团队必须每周向业管部反馈上周分配认领保单续保情况，于每周一上午10:00前反馈到业管部续保岗D．无团队认领的清单将由业管部进行续保追踪，追回的业务归属到销售团队

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第7题

以下关于门店管理费用录入正确的是（）

A．及时更新费用对应使用周期（每月 30 日 17:00 前），避免因周期错误显示费用虚高B．费用的有效期-结束日期须晚于次月 10 日，否则检查时可能出现费用结束日期已到，但没有新增录入记录的情况C．备品费用目前改为与蓝江单独对接，区域不必在后台进行录入D．票据录入注意费用【使用周期】，比如：2800 元，后台录入时选择月付且没有进行金额拆分，则后台将显示此次缴费金额为 1 个月的使用金额 2800，造成当月数据异常

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第8题

财务部应建立健全定期成本分析制度，成本分析会议每月召开一次，在次月号前进行（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

员工忘记打卡，非有意隐瞒迟到、早退的事实，应于次月（）号前提交签批后的《考勤审批表》（考勤备案），并附监控证明材料

A.1

B.5