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[单选题]

实现发展目标需要提升哪些能力()

A.了解寿险的意义和功用

B.熟知产品体系

C.掌握专业化销售流程

D.新人成长线系列培训助推你能力提升

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D、新人成长线系列培训助推你能力提升

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第1题
《“十四五”国家信息化规划》围绕发展目标,从8个方面共部署了10项重大任务,17个重点工程,确定了10项优先行动。围绕服务国家重大战略,服务构建新发展格局、提升国家治理能力、全面推进乡村振兴、助力实现碳达峰碳中和目标等,部署了()4个优先行动。

A.公共卫生应急数字化建设

B.数字贸易开放合作

C.基层智慧治理能力提升

D.数字乡村发展

E.绿色智慧生态文明建设

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第2题
推进六项建设的内容包括了()。

①以打造数据中心为重点推进基础设施建设②以创造业务价值为导向推进税收信息系统建设③以实现智慧税收为目标推进信息资源管理建设④以规范管理流程为手段推进IT服务能力建设⑤以提升综合保障能力为依托推进税务信息安全建设⑥以凝聚发展共识为核心推进信息系统软件开发。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.④⑤

D.①②③④

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第3题
《“十四五”国家信息化规划》围绕发展目标,从8个方面共部署了10项重大任务,17个重点工程,确定了10项优先行动。围绕提升数字化发展基础能力,从推动全面数字化转型角度出发,部署了()3个优先行动。

A.数字普惠金融服务

B.全民数字素养与技能提升

C.智慧养老服务拓展

D.企业数字能力提升

E.前沿数字技术突破

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第4题
全会提出了“十四五”时期经济社会发展主要目标,这就是:经济发展取得新成效,在()明显提升的基础上实现经济持续健康发展,增长潜力充分发挥,国内市场更加强大,经济结构更加优化,创新能力显著提升,产业基础高级化、产业链现代化水平明显提高

A.创新效益

B.质量效益

C.发展效益

D.改革效益

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第5题
当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力,如果研究发现,通过培训与开发可以提升现有人员的能力,以满足组织目标实现,则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于()。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第6题
推进六项建设的内容包含了()。

①以打造数据中心为重点推进基础设施建设②以创造业务价值为导向推进税收信息系统建设③以实现智慧税收为目标推进信息资源管理建设④以规范管理流程为手段推进IT服务能力建设⑤以提升综合保障能力为依托推进税务信息安全建设⑥以凝聚发展共识为动力推进信息技术人才队伍建设。

A.①②③④⑤⑥

B.①②④⑤

C.④⑤

D.①②③④⑤

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第7题
中共云南省委十届十一次全会提出了“十四五”时期云南经济社会发展主要目标是()?

A.生态美、环境美、城市美、乡村美、山水美、人文美成为普遍形态

B.人民思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质和法治素养明显提高

C.经济发展取得新成效,在质量效益明显提升的基础上实现经济持续健康发展,增长潜力充分发挥

D.自然灾害防御水平明显提升,发展安全保障更加有力,边疆民族地区治理能力显著增强

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第8题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,建设项目经理管理体系的目的是()。

A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成

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第9题
下列哪些是员工发展与培训的目的()

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

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第10题
人力资源开发的本质属性是()。

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

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第11题
要实现“碳达峰、碳中和”目标,亟需加快推动电气化发展,实现()占终端能源消费比重快速提升。

A.风能

B.太阳能

C.电能

D.储能

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