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[判断题]

某单位有三名职工因公出国挂职锻炼,并停发工资,该单位在年报中统计为不在岗职工。()

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第1题
工伤职工达到退体年龄并办理退休手续后应该()。

A.继续发伤残津贴,并享受基本养老保险待遇

B.继续发伤残津贴,不享受基本养老保险待遇

C.停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇

D.停发伤残津贴,享受补充养老保险待遇

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第2题
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,()伤残津贴,享受基本养老保险待遇。A.继续享受B.部分享受

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,()伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

A.继续享受

B.部分享受

C.停发

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第3题
下列人员中,应统计为企业在岗职工的有()。

A.处于试用期的小李

B.聘用的退休人员老孙

C.在家休产假的小赵

D.实习的在校学生小王

E.去外单位挂职锻炼的小郑

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第4题
职工因公出差旅费时所填写的“借款单”、应在职工报销差旅费并结清借款时退还给职工。此题为判断题(对,错)。
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第5题
某单位出纳员张某6月10日经办了三项业务:(1)收到单位从外地购物的发展,发现发票金额为30000元,实际支付金额为25000元,两者不一致,便在发票上作了更改,并加盖了自己的印章,作为报销凭证。(2)销售给外单位的商品发生退回,经单位领导批准,同意退款10000元,张某据退货发票记账联予以退款,并以此作为原始凭证附在记账凭证之后。(3)为单位职工办理了购物发票的报销手续,该发票未盖对方单位公章。下列各项对张某以上做法认定正确的有()。

A.(1)做法不对

B.(2)做法正确

C.(3)做法不对

D.以上做法均不对

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第6题
“三公”消费不包括()。

A.公务考察费

B.因公出国(境)经费

C.公务车购置及运行费

D.公务招待费

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第7题
某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务,分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活,下面做法正确的是()。

A.为体现残疾人与其他职工的平等地位,不做任何特殊的安排

B.根据三名残疾职工的各自特点,分别提供适当的岗位

C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍

D.对残疾职工进行培训,使其尽快适应岗位要求

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第8题
2011年,部分中央部门和省市政府首次公开了“三公经费”。三公经费是指()。

A.因公出国(境)经费

B.公务车购置及运行费

C.公务招待费

D.公务差旅费

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第9题
按规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。除上述情形外,单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,属于工资薪金,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。()
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第10题
下列哪些行为可适用《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十八条“无正当理由不执行或擅自改变监管机构和上级的政策、制度、决定、要求的”进行处理()。

A.购买、伪造、使用虚假邀请函、虚假日程、虚假会议通知等虚假文件或违规通过旅行社或中介机构联系邀请函的行为

B.使用出国经费预算以外资金作为出国经费的行为,以及其他违反因公出境经费预算、支出、使用、核算、团组费用标准等制度,情节或后果较重的行为

C.违规组织或参加因公出访任务,或安排无实质内容的或违反规定的因公出国活动

D.以培训、会议为名,组织员工用因私护照或证件公款出访旅游的行为

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第11题
离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居的,其离休金、退休金、退职金照发,停发养老金。()
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