首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者在解除成者终止劳动合同时应当按照双方的约定,办理()

A.工作交接

B.移交手续

C.交接手续

D.解除手续用

答案
收藏

A、工作交接

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动者在解除成者终止劳动合同时应当按照双方的约定,办理()”相关的问题
第1题
劳动者在解除或者终止劳动合同同时应当按照双方约定,办理()

A.劳动权利

B.移交手续

C.交接手续

D.解除手续

点击查看答案
第2题
解除或终止劳动合同后,用人单位和劳动者应做的工作有()

A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B.在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

C.劳动者须向单位支付违约金或赔偿金的,在办理工作交接时支付

D.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接

点击查看答案
第3题
用人单位和劳动者双方解除或终止劳动合同后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理交接()支付。

A.前

B.时

C.后

D.完

点击查看答案
第4题
双方终止或解除劳动合同,员工在离职前必须办理工作交接,并按《离职手续单》的要求办理各项离职手续。员工如与公司还签订有其它合同(协议)的,还应按其他合同(协议)的约定办理()
点击查看答案
第5题
关于企业劳动合同的解除和终止,下列说法错误的是()

A.如果企业提出解除合同,劳动者同意,企业一般要向劳动者支付经济补偿

B.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

C.企业终止劳动合同的,应当办理相关手续,包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查

D.在本单位患职业病或者因T负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,企业不得解除劳动合同

点击查看答案
第6题
关于“离职”正确的理解是()

A.双方终止或解除劳动合同,员工在离职前必须完备离职手续,未办理完离职手续擅自离职,公司将按旷工处理

B.辞职申请提交后,经各级领导审批后方可办理离职手续

C.报销公司账目,归还公司欠款和备用金

D.办理完各公司离职员工工作交接表后,与员工办理薪金结算

点击查看答案
第7题
解除/终止劳动合同前,用人部门应通知员工在一周内办理离职交接手续,涉及职业危害岗位的应在员工提出辞职时,由()书面通知员工进行离职体检

A.人力资源部

B.行政部

C.用工部门

D.环境健康和安全部

点击查看答案
第8题
根据有关规定,会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中,表述正确的是()。

A.会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职

B.一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交

C.交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责

D.交接工作结束后,原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章

点击查看答案
第9题
民用航空器监护人员接受和移交航空器监护任务时,应当与机务人员()

A.填写记录

B.办理交接手续

C.双方签字

D.双方盖章

点击查看答案
第10题
根据有关规定,会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中,表述不正确的
是()

A.会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职

B.一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交

C.交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责

D.交接工作结束后,原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改