劳动者在解除成者终止劳动合同时应当按照双方的约定,办理()
A.工作交接
B.移交手续
C.交接手续
D.解除手续用
A、工作交接
A.工作交接
B.移交手续
C.交接手续
D.解除手续用
A、工作交接
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B.在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.劳动者须向单位支付违约金或赔偿金的,在办理工作交接时支付
D.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
A.前
B.时
C.后
D.完
A.如果企业提出解除合同,劳动者同意,企业一般要向劳动者支付经济补偿
B.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
C.企业终止劳动合同的,应当办理相关手续,包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查
D.在本单位患职业病或者因T负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,企业不得解除劳动合同
A.双方终止或解除劳动合同,员工在离职前必须完备离职手续,未办理完离职手续擅自离职,公司将按旷工处理
B.辞职申请提交后,经各级领导审批后方可办理离职手续
C.报销公司账目,归还公司欠款和备用金
D.办理完各公司离职员工工作交接表后,与员工办理薪金结算
A.人力资源部
B.行政部
C.用工部门
D.环境健康和安全部
A.会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职
B.一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交
C.交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责
D.交接工作结束后,原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章
A.会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职
B.一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交
C.交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责
D.交接工作结束后,原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章