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[单选题]
一个积分周期内累计积分达到的,给予()处理,同时可调整其岗位,处理后
A.告诫,积分从零分起算
B.通报批评,积分从零分起算
C.告诫,本周期积分继续累计
D.通报批评,本周期积分继续累计
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B、通报批评,积分从零分起算
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A.告诫,积分从零分起算
B.通报批评,积分从零分起算
C.告诫,本周期积分继续累计
D.通报批评,本周期积分继续累计
B、通报批评,积分从零分起算
A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
A.20
B.24
C.30
D.36
A.6
B.12
C.24
D.48
A.15分
B.18分
C.20分
D.22分
A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算
B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期
C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值