首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个积分周期内累计积分达到的,给予()处理,同时可调整其岗位,处理后

A.告诫,积分从零分起算

B.通报批评,积分从零分起算

C.告诫,本周期积分继续累计

D.通报批评,本周期积分继续累计

答案
收藏

B、通报批评,积分从零分起算

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“一个积分周期内累计积分达到的,给予()处理,同时可调整其岗位…”相关的问题
第1题
一个积分周期内累计积分达到()分的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计

A.3

B.6

C.12

D.24

点击查看答案
第2题
一个积分周期内累计积分分的,给予处理,处理后本周期积分继续累计;分的,给予处理()

A.达到12分、告诫

B.达到24分、通报批评

C.达到48分、警告

点击查看答案
第3题
关于员工违规行为的积分,下列说法错误的是()。

A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位

点击查看答案
第4题
《轻微违规积分管理办法》中规定,一个积分周期内累计积分达到的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.20

B.24

C.30

D.36

点击查看答案
第5题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定,一个积分周期内累计积分达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算。

A.6

B.12

C.24

D.48

点击查看答案
第6题
一个积分周期内违规积分达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.6

B.8

C.12

D.24

点击查看答案
第7题
员工轻微违规积分管理办法中,员工轮岗、调动的积分在一个周期内不予连续累计()
点击查看答案
第8题
在一个年度周期,累计积分达到12分的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;累计达到()分的,给予告诫处理,并由积分管理办公室出具书面警示

A.15分

B.18分

C.20分

D.22分

点击查看答案
第9题
积分规则有哪些()

A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B.2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期

C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值

点击查看答案
第10题
同一员工同一积分周期内,一个违规行为已被积分处理后,再次发生同类型违规行为的,应按照积分的()倍进行积分

A.1

B.2

C.3

点击查看答案
第11题
微机保护中半周积分算法的依据是一个正弦量在任意半个周期内绝对值的积分为一常数。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改