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第3题
Excel表格处理操作（5分)考试要求： （1)将标题字体设为“楷体”24磅，加粗，置于表格正上方居
Excel表格处理操作(5分)
考试要求：
(1)将标题字体设为“楷体”24磅，加粗，置于表格正上方居中。
(2)计算每名员工的总奖金。
(3)确定每名员工的级别。确定方法：总奖金大于40000的为“优秀”，否则为“合格”。
奖金发放表
姓名 上半年奖金 下半年奖金 总奖金 级别 张昆 14000 24000 王磊 12000 25000 石亮 13000 28000 林方 16000 26000
第4题
某公司1999年起采用账龄分析法计提坏账准备，1999年末应收账款余额500万，其中未到期应收账款200万，计提准备比例1%，逾期应收账款300万，计提准备比例5%；2000年上半年确认坏账损失3万元，下半年收回已作为坏账损失处理的应收账款2万，2000年末应收账款余额400万元，其中未到期应收账款和逾期应收账款各200万，计提准备比例同上年，该企业2000年末坏账准备科目的余额是（）。
A.17万元
B.16万元
C.12万元
D.4万元
第5题
全国税务工作会议提出的2021年十大重点工作任务中要求，继续抓实抓细延续实施和新出台的税费优
惠政策落实，持续优化推动政策红利直达市场主体的机制和做法。加强税收促进宏观经济稳定运行、深化市场化改革、创新驱动发展、区域协调发展，以及支持乡村振兴、调节收入分配、助力高水平对外开放等方面的政策研究，更好服务构建新发展格局。()
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此题为判断题(对，错)。
第6题
胜任能力模型通常会应用于人力资源管理的各个模块，下列匹配正确的是：（）。
A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
第8题
面对数据中心从传统架构发展现在AI阶段，面向新趋势提供了几个新的竞争武器，以下选项正确的是哪个（）
A.自研FC交换机
B.CE16800满足超宽网络要求，支持从10G到400G多类型接口板
C.SDN方案增加仿真校验功能
D.FI实现1分钟故障感知、3分钟故障定位，5分钟故障处理
第10题
这种排列方案为何延续至今？A．修理时很方便B．打字时很顺手C．不怀疑这是最佳排列方案D．价钱便宜
这种排列方案为何延续至今？
A．修理时很方便
B．打字时很顺手
C．不怀疑这是最佳排列方案
D．价钱便宜
