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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在卓越绩效的评价中,按评价的主体不同,可将评价分为()

A.自我评价,顾客评价,质量奖评价

B.资料评价,现场评价

C.独立评价,合议评价

D.过程评价,结果评价,产品评价

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A、自我评价,顾客评价,质量奖评价

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第1题
卓越绩效模式的主体内容不包括()。

A.核心价值观

B.评价准则

C.评分系统

D.培训系统

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第2题
卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于()的评价。

A.产品质量

B.环境质量

C.管理成熟度

D.平安质量

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第3题
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()。

A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应当采取以行为为导向的评价方法

B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期

C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化

D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

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第4题
在绩效管理的关键决策中,()是指如何确定绩效评价所需的评价指标、指标权重、目标值等。

A.评价内容

B.评价主体

C.评价方法

D.评价周期

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第5题
《卓越绩效评价准则》中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、()和与适宜的竞争对手的对比。

A.绩效的当前水平

B.战略的实施情况

C.绩效改进的速度和广度

D.市场占有率

E.与标杆的绩效对比

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第6题
《公共服务卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求,用于组织自我评价和质量奖的评价。()
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第7题
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。

A.规定了质量奖的申报评价要求

B.规定了组织卓越绩效的评价要求

C.为企业提供了追求卓越绩效的途径

D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

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第8题
卓越绩效诊断式的评价不能作为:()。

A.质量奖的评价

B.自我评价

C.顾客和供应商评价

D.员工的评价

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第9题

不同竞争态势战略下的绩效管理说法,错误的是()。

A.跟随者战略的考核主体选择尽量多元化

B.探索者选择以行为导向的评价方法

C.跟随者战略将绩效考核结果用于员工绩效改进

D.防御者战略选择多角度绩效指标

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第10题
卓越绩效诊断式的评价不能作为()。

A.质量奖的评价

B.自我评价

C.顾客和供给商评价

D.员工的评价

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第11题
GB/T19580适用于下列哪些场合:()。

A.追求卓越绩效的组织自我评价

B.质量审核

C.质量奖的评价

D.A+C

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