首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据《⽤⼈单位职业健康监护监督管理办法》,未进⾏离岗职业健康体检的职⼯,⽤⼈单位不得解除或者终⽌劳动合同()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《⽤⼈单位职业健康监护监督管理办法》,未进⾏离岗职业健康…”相关的问题
第1题
0对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告()
点击查看答案
第2题
对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第3题
()规定了劳动者健康检查种类和周期。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《职业健康检查管理办法》

C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014

D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

点击查看答案
第4题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总局49号令)称职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()
点击查看答案
第5题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照()等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《放射工作人员职业健康管理办法》和《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)

C.《职业健康监护技术规范》(GBZ188)

D.以上都是

点击查看答案
第6题
39国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》:用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,个人承担职业健康检查费用()
点击查看答案
第7题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

点击查看答案
第8题
各单位应当按照国家《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ 188)等有关规定,组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()的职业健康检查,承担检查费用,并将检查结果书面如实告知劳动者。书面告知文件要留档备查

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.转岗

点击查看答案
第9题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当选择由()批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

A.省级以上人民政府安全生产监督管理部门

B.省级以上人民政府劳动行政部门

C.省级以上人民政府卫生行政部门

D.用人单位

点击查看答案
第10题
对用人单位违反《用人单位职业健康生严重皮炎和肝损害,送往职业病防治院治疗,被诊断为监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。()
点击查看答案
第11题
安全生产监督管理部门履行监督检查职责时候,有权进入被检查单位,查阅、复制被检查单位有关职业健康监护的文件、资料。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改